Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Me palkame vanem disaini juhi, kes mängib olulist rolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie disainifunktsioon tagab, et tarkvara ja infrastruktuuri kogemus, mida me ehitame, on tõene meie kavatsustele ja pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disaini juht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väljaspool.

Vanema disaini juhina toote te kogemusi disainimeeskondade juhtimisel ning teil on sügavad teadmised tehnilisest valdkonnast. See võimaldab teil juhendada disainereid tööriistade loomisel arendajatele ja pilveinseneridele ning kontekstiüleselt liikuda suunatud tulemuste poole ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtaegadele vastatakse õigeaegselt vastavalt teie teekaardile. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneri sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Juhtides infrastruktuuri disainimeeskonda, võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilvekogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme, ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja edastamise turvalisust.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas

Mida roll endast kujutab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Individuaalsete disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhangete ja koostöö Web Engineering'iga

• Sidusrühmadega töötamine, eriti inseneriorganisatsiooniga, et selgelt määratleda ja valideerida tulemusi

• Disainisüsteemide ja -suuniste arendamine, et edendada järjepidevat kvaliteeti ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disaini juhtimisega, et arendada meie kollektiivset praktikat

• Oma meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinult otsime

• Portfell, mis näitab silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia oskusi

• Erakordsed haridustulemused disainis või seotud käitumisteaduste valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutaja vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise juhendamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti täitmisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvustus kvantitatiivsete optimeerimisvõtete suhtes

• Kirg tasakaalu leidmise vastu järjepidevuse ja innovatsiooni vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks