Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Otsime vanemat disainijuhti, kes mängib võtmerolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie disainifunktsioon tagab, et meie loodud tarkvara ja infrastruktuuri kogemus vastab meie kavatsustele ning pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disainijuht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väljaspool.

Vanema disainijuhina toote te kogemusi disainimeeskondade juhtimisel ja omate sügavaid tehnilisi teadmisi. See võimaldab teil koolitada disainereid arendajate ja pilveinseneride tööriistade loomisel ning kontekstiüleselt liikuda suunatud tulemuste poole ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtaegu järgitakse õigeaegselt vastavalt teie teekaardile. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneride sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Infrastruktuuri disainimeeskonna juhtimisel võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilvekogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme, ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja edastamise turvalisust.

Mida roll endast kujutab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Üksikute disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhangete ja koostöö Web Engineeringiga

• Sidusrühmadega, eriti inseneriorganisatsiooniga, töötamine tulemuste selge määratlemise ja valideerimise nimel

• Disainisüsteemide ja juhiste arendamine, et edendada järjepidevat kvaliteeti ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disainijuhtimisega, et arendada meie kollektiivset praktikat

• Oma meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinult otsime

• Portfell, mis demonstreerib silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia tundlikkust

• Erakordsed haridustulemused disainis või seotud käitumisteaduste valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutajate vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise juhendamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti tarnimisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvustus kvantitatiivsete optimeerimise lähenemisviisidega

• Kirg tasakaalu leidmise vastu järjepidevuse ja innovatsiooni vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks