Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Meie otsime vanemat disaini juhti, kes mängib võtmerolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie Disaini funktsioon tagab, et tarkvara ja infrastruktuuri, mida me ehitame, kogemus on tõene meie kavatsustele ning pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disaini Juht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väljaspool.

Vanema Disaini Juhina toote te kogemusi disainimeeskondade juhtimisel ning teil on sügavad teadmised tehnilises valdkonnas. See võimaldab teil juhendada disainereid tööriistade loomisel arendajatele ja pilveinseneridele ning kontekstide vahel liikuda, et saavutada käegakatsutavaid tulemusi ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtaegu täidetakse õigeaegselt vastavalt teie teekaardile. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneride sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Juhtides Infrastruktuuri Disaini meeskonda, võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilve kogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja edastamise turvalisust.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas

Mida see roll hõlmab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Individuaalsete disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhangete ja koostöö Web Engineering'iga

• Sidusrühmadega, eriti inseneriorganisatsiooniga, töötamine tulemuste selge määratlemise ja valideerimise nimel

• Disainisüsteemide ja -suuniste arendamine, et edendada järjepidevat kvaliteeti ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disaini juhtimisega, et küpsetada meie ühist praktikat

• Oma meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinus otsime

• Portfell, mis demonstreerib silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia tundlikkust

• Erakordsed haridustulemused disainis või seotud käitumisteaduste valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutaja vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise juhendamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti täitmisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvustus kvantitatiivsete optimeerimise lähenemisviisidega

• Kirg tasakaalu leidmisele järjepidevuse ja uuenduse vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja toetuse programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikkade ettevõtteürituste jaoks