Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Me otsime vanemat disaini juhti, kes mängib võtmerolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie disainifunktsioon tagab, et meie ehitatud tarkvara ja infrastruktuuri kogemus vastab meie kavatsustele ning pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disaini juht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väliselt.

Vanema disaini juhina toote te kogemusi disainimeeskondade juhtimisel ja teil on sügavad teadmised tehnilisest valdkonnast. See võimaldab teil juhendada disainereid tööriistade loomisel arendajatele ja pilveinseneridele ning kontekstiüleselt liikuda konkreetsete tulemuste suunas ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtajad täidetakse õigeaegselt vastavalt teie teekaardile. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneride sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Infrastruktuuri disainimeeskonna juhtimisel võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilvekogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme, ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja kohaletoimetamise turvalisust.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas

Mida see roll hõlmab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Individuaalsete disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhangete ja koostöö Web Engineeringiga

• Sidusrühmadega, eriti inseneriorganisatsiooniga, töötamine tulemuste selge määratlemiseks ja valideerimiseks

• Disainisüsteemide ja -suuniste arendamine, et tagada järjepidev kvaliteet ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disaini juhtkonnaga meie kollektiivse praktika arendamiseks

• Oma meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinult otsime

• Portfell, mis demonstreerib silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia valdamist

• Erakordsed haridustulemused disaini või sellega seotud käitumisteaduste valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutajate vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise juhendamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti kohaletoimetamisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvustus kvantitatiivsete optimeerimise lähenemisviisidega

• Kirg tasakaalu leidmiseks järjepidevuse ja innovatsiooni vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügistimulatsioonid, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töövõtjate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks