Vanem krediidiriski modelleerija

Vanem krediidiriski modelleerijana mängite olulist rolli krediidiriskimudelite arendamisel ja täiustamisel, kasutades IFRS 9 oodatava krediidikahju (ECL) meetodeid, arvutusi ja raamistiku arendamist kõigis Inbanki turgudes. Te panustate otseselt portfelli tulemuslikkusse, riskihindamisse ja finantsaruandluse täpsusesse.

Selles rollis olete üks meie krediidiriski kontrolli meeskonna võtmepanustajatest - lahendades keerulisi väljakutseid, jagades ideid ja töötades koos andekate spetsialistidega, et hoida meie krediidportfell tugev, tasakaalus ja tulevikuks valmis.

• IFRS 9 oodatava krediidikahju (ECL) mudelite arendamise ja hooldamise juhtimine, sealhulgas etappide, segmentide ja makroökonoomiliste lisandite haldamine.

• Mudeli tulemuslikkuse jälgimine, panustamine aastastesse mudeli valideerimise tegevustesse, olemasolevate mudelite täiustuste rakendamine.

• IFRS 9 meetodite arendamise ja dokumenteerimise panustamine, tagades vastavuse sisemiste standardite ja regulatiivsete nõuetega.

• Kuu sulgemise protsesside ja finantsaruandluse tegevuste haldamine.

• Koostöö riskihindamise, andmete ja inseneriteemadega erinevates ad hoc krediidiriski modelleerimise projektides.

• 3+ aastat varasemat kogemust krediidiriski modelleerimises (kogemus IFRS 9 oodatava krediidikahju (ECL) raamistikes on eelis) või muus statistilise modelleerimisega seotud valdkonnas.

• Tugev teadlikkus statistilistest meetoditest ja praktiline kogemus modelleerimistehnikatega.

• Oskus SQL, R/Python ja Exceli kasutamisel.

• Regulatiivse raamistiku tundmine krediidiriski valdkonnas on eelis.

• Tugevad suhtlemisoskused inglise keeles, suutlikkus keerulisi kontseptsioone tõlkida selgeteks, teostatavateks teadlikkusteks.

• Heaolu toetamine spordihüvitiste või täiendava tervisekindlustuse kaudu, et aidata teil aktiivne ja terve püsida.

• Lisapuhkusepäevad pärast teie kolmandat aastat, andes teile rohkem aega puhkamiseks ja taastumiseks.

• 6-nädalane tasustatud puhkuseaeg pärast nelja aastat, tunnustades tugevat tulemuslikkust ja pikaajalist panust.

• Dünaamiline ja inspireeriv töökeskkond, kus teid julgustatakse kasvama ja oma tööd omama.

• Paindlikkus hübriidse ja autonoomse tööviisi kaudu, mis põhineb usaldusel ja vastutusel.

• Võimalus teha koostööd andekate rahvusvaheliste kolleegidega mitmetes turgudes.

• Regulaarseid meeskonnaüritusi ja lisahüvesid, mis muudavad töö nauditavamaks ja aitavad koos saavutusi tähistada.