Vanemkonsultant | Üldine

Liitu Civittaga – suurima konsultatsioonifirmaga Kesk- ja Ida-Euroopas, kus töötab üle 800 kolleegi 30+ riigis. Me töötame avalikus nõustamises, juhtimiskonsultatsioonis, rahastamises ja digilahendustes ning viime projekte ellu üle kogu maailma.

Kas oled kirglik keeruliste äri väljakutsete lahendamise ja mõjuva muutuse edendamise vastu? Otsime vanemkonsultanti, et liituda meie nõustamismeeskonnaga, kus sul on võimalus töötada erinevates valdkondades ja praktikas.

See ametikoht on avatud kõigis Civitta asukohtades: Eesti, Läti, Leedu, Soome, Rootsi, Taani, Poola, Slovakkia, Tšehhi, Ukraina, Ungari, Bulgaaria, Rumeenia, Moldova, Kosovo, Serbia, Põhja-Makedoonia, Armeenia, Gruusia, Portugal, Usbekistan, Horvaatia ja Ameerika Ühendriigid.

• Juhi koostööl põhinevaid meeskondi, et pakkuda klientidele kõrge mõjuvõimuga lahendusi erinevates valdkondades, sealhulgas strateegia arendamine, rahvusvaheline laienemine, ühinemised ja omandamised ning turu-uuringud;

• Loo ja hoia suhteid avalike institutsioonide, MTÜde ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, et edendada kogukonna heaolu algatusi ja innovaatilisi poliitilisi lahendusi, mis parandavad kodanike elu;

• Toeta innovatsiooni, suunates valitsusi, ülikoole ja ettevõtteid ökosüsteemide arendamisel, mis edendavad ettevõtlust, teadusuuringute kommertsialiseerimist ja jätkusuutlikku kasvu idufirmade ja väikeettevõtete jaoks;

• Teosta põhjalikke analüüse, mõõda edenemist ja kasuta oma teadmisi, et soovitada parimaid praktikaid, mis edendavad sotsiaalset ja majanduslikku arengut;

• Mentori ja juhi nooremaid konsultante, pakkudes juhendamist ja tuge, et tagada kvaliteetsed tulemused ja professionaalne areng meeskonnas.

• Bakalaureuse- või magistrikraad ning vähemalt 2 aastat asjakohast kogemust konsultatsioonis või seotud valdkonnas;

• Võime juhtida projekte ja meeskondi tõhusalt;

• Suurepärane inglise keele oskus ning ka kohaliku keele oskus;

• Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused koos kirglikkusega andmepõhiste otsuste tegemise vastu;

• Tõestatud kogemus töötades mitmekesiste kliendibaasidega, alates erasektori ettevõtetest kuni avalike organisatsioonide ja innovatsioonile suunatud üksusteni;

• Suurepärased suhtlemis- ja inimsuhtlemisoskused, et tõhusalt suhelda sidusrühmadega ja edendada koostööd;

• Tulemusele orienteeritud mõtteviis, millega on pühendunud klientide ja kogukondade jaoks käegakatsutavate tulemuste loomisele;

• Võime töötada kontoris vähemalt 3 päeva nädalas.

• Professionaalne kasv – toetame kiiret karjääri arengut, pakkudes tulemuslikkuse ja palga ülevaateid kaks korda aastas, et tagada sinu edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Boonus – teenige rahalisi preemiaid selge, standardiseeritud süsteemi kaudu, mis tunnustab teie panust;

• Paindlikud tööajad – hallake oma tööpäeva paindlikult ning võimalus töötada kodus kaks korda nädalas, nautides samas meie kesklinna kontorit mugava ja koostööl põhineva tööruumina;

• Kultuur ja ühendus – alates meeskonna sidumise tegevustest, nagu jõulupidustused ja suveüritused, kuni spontaansete tähistamiseni, kuu hommikusöökide või meeskonna lõunadeni, tähistame võite – suuri või väikeseid – koos;

• Rahvusvahelised väljasõidud – igal aastal reisime põnevasse sihtkohta, et veeta aega koos kogu Civitta meeskonnaga, luues sidemeid ja unustamatuid mälestusi;

• Kingituste programm – tervituspakid, sünnipäevasurprised ja pühade rõõm tagavad, et teie erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õppimine – alates ekspertide juhitud koolitustest kuni isikliku arengu eelarveteni, teie kasv on meie prioriteet;

• Kohalikud soodustused – nautige terviklikku soodustuste paketti, et toetada teie heaolu ja professionaalseid vajadusi.