Vanem kommunikatsioonispetsialist - sotsiaalmeedia

Otsime silmapaistvat kolleegi, et liituda meie kommunikatsioonimeeskonnaga vanema sotsiaalmeedia spetsialistina. Meie bränd kuulub globaalsesse avatud lähtekoodiga ökosüsteemi. Julgustame vastuvõttu läbi kogukonna kaasamise. Loome usaldusväärsust ja usaldust läbi kaitse ja mõttejuhtimise. Selle rolli jaoks on ideaalne inimene motiveeritud arendama ja rakendama sotsiaalmeedia strateegiaid, mis keskenduvad pikaajalisele brändi väärtusele ja diferentseerimisele. Sul on võimalus edendada oma karjääri brändiga, mis puudutab iga aspekti kaasaegsest tehnoloogia virnast.

Meie kommunikatsioonistrateegia pakub akent inimeste ja meie toodete kasutajate vahel. Miljonite publikuga on meie veebikogukondadel võimalus meiega rääkida, suhelda, tagasisidet anda ja osaleda avatud lähtekoodiga maailmas.

See on vanem roll, mis allub kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Arenda ja omanda kommunikatsioonistrateegiat mitmetes kanalites, keskendudes suurepärasele planeerimisele, sõnumite kvaliteedile ja õigeaegsele tarnimisele

• Esita regulaarset analüüsi ja aruandlust erinevate kommunikatsioonikanalite, sisu toimivuse ja kampaaniate tulemuste kohta

• Toeta Canonicali ettevõtte publiku kasvu ja hooldamist, samal ajal suurendades toote vastuvõttu

• Arenda oskusi kopeerimise ja varade loomise alal, et luua sõnumeid, mis vastavad brändile ja selle isikupärale ning suunavad publikut tegutsema

• Ole publikule keskendunud ja kasuta kaasaegseid tööriistu turu meeleolu mõistmiseks

• Loo teadlikkust integreeritud kampaaniatest, toote lansseerimistest, veebiseminaride seeriatest, tööstuse teadetest ja põhisisust.

• Pakenda kõik Canonicali toote pakkumised ja haridusmaterjalid loominguliselt, samal ajal jälgides jaotamisstrateegiat ja kooskõla kanalite vahel.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise vastu turunduses. Nad soovivad omandada kogemusi strateegia tõlkimisel mõjuks ning koostööd mitme sidusrühmaga. Nad naudivad õppimist ja enda, meeskonna ja organisatsiooni parandamist. Nad lahendavad probleeme, teevad praktilist tööd, katsetavad, mõõdavad ja kasutavad automatiseerimist ning tehisintellekti, et muuta igapäevaelu lihtsamaks. Selle rolli edukaks täitmiseks peab kandidaat olema motiveeritud, organiseeritud ja detailidele tähelepanu pöörav.

Mida me sinult otsime

• Arusaam parimatest praktikadest kommunikatsioonis tehnoloogia valdkonnas

• Sügav kogemus kõigi peamiste sotsiaalmeedia platvormidega tugeva loomingulise hinnanguga

• Praktilised teadmised sotsiaalmeedia haldamise ja analüütika tööriistadest

• Huvi mentorluse ja meeskonna arendamise vastu

• Analüütiline silm ja võime arendada mõõtmisraamistikke, et toetada kõrgema taseme otsuste tegemist

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesiste, funktsionaalsete meeskondade vahel, et tagada kooskõla kampaania eesmärkide, tasuliste meedia strateegiate ja PR/AR algatustega

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, tugev sisu turundaja

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra hulgast, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Protsessi omanik orgaanilises sotsiaalmeedias, kehtestades standardid ja juhtides planeerimist ja jaotamist kanalite vahel

• Huvi video ja tootmise vastu, koos mõne projekti või tugevate mõtetega video kasutamisest sotsiaalmeedias

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistele või välistel üritustel.

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

?Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast! ?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas ?Aastane kompensatsiooni ülevaatus ?Tunnustuse preemiad ?Aastane puhkus ?Vanemahüvitis ?‍?Töötaja abiprogramm ?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel' ✈️Prioriteetpass reisiks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks.