Vanem kommunikatsioonispetsialist - sotsiaalmeedia

Otsime silmapaistvat kolleegi, kes liituks meie kommunikatsioonimeeskonnaga vanema sotsiaalmeedia spetsialistina. Meie bränd on osa globaalsest avatud lähtekoodiga ökosüsteemist. Julgustame vastuvõttu läbi kogukonna kaasamise. Loome usaldusväärsust ja usaldust läbi kaitse ja mõttejuhtimise. Selle rolli ideaalne inimene on motiveeritud arendama ja rakendama sotsiaalmeedia strateegiaid, mis keskenduvad pikaajalisele brändi väärtusele ja eristumisele. Sul on võimalus edendada oma karjääri brändiga, mis puudutab iga aspekti kaasaegsest tehnoloogia virnast.

Meie kommunikatsioonistrateegia pakub akent inimeste vahel, kes loovad meie tooteid, ja nende vahel, kes neid kasutavad. Miljonite kuulajatega on meie veebikogukondadel võimalus meiega rääkida, suhelda, tagasisidet anda ja olla kaasatud avatud lähtekoodiga maailma.

See on vanem roll, mis raportib kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Arenda ja omanda kommunikatsioonistrateegiat mitmete kanalite kaudu, keskendudes suurepärasele planeerimisele, sõnumite kvaliteedile ja õigeaegsele kohaletoimetamisele

• Esita regulaarset analüüsi ja aruandlust erinevate kommunikatsioonikanalite, sisu tulemuslikkuse ja kampaaniate tulemuste kohta

• Toeta Canonicali ettevõtte sihtrühma kasvu ja hooldamist, samal ajal suurendades toote vastuvõttu

• Arenda oskusi kopeerimise ja varade loomise osas, et luua sõnumeid, mis vastavad brändile ja selle isikupärale ning suunavad publikut tegutsema

• Ole publikule keskendunud ja kasuta kaasaegseid tööriistu turu meeleolu mõistmiseks

• Loo teadlikkust integreeritud kampaaniatest, toote lansseerimistest, veebiseminaride seeriatest, tööstuse teadetest ja põhisisust.

• Pakenda kõik Canonicali toote pakkumised ja haridusmaterjalid loominguliselt, samal ajal jälgides jaotamisstrateegiat ja kooskõla kanalite vahel.

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise vastu turunduses. Nad sooviksid omandada kogemusi strateegia tõlkimisel mõjuks ning koostööd mitmete sidusrühmadega. Nad naudivad õppimist ja enda, meeskonna ja organisatsiooni parandamist. Nad lahendavad probleeme, teevad praktilist tööd, katsetavad, mõõdavad ja kasutavad automatiseerimist ja tehisintellekti, et muuta igapäevaelu lihtsamaks. Selle rolli edukaks täitmiseks peab kandidaat olema motiveeritud, organiseeritud ja detailidele tähelepanu pöörav.

Mida me sinult otsime

• Parimate praktikate mõistmine kommunikatsioonis tehnoloogia valdkonnas

• Sügavad kogemused kõigil peamistel sotsiaalmeedia platvormidel tugeva loomingulise hinnanguga

• Praktilised teadmised sotsiaalmeedia haldamise ja analüütika tööriistadest

• Huvi mentorluse ja meeskonna arendamise vastu

• Analüütiline silm ja võime arendada mõõtmise raamistikke, et toetada vanemate otsuste tegemist

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime usalduslike suhete loomine mitmekesistes, ristfunktsionaalsetes meeskondades, et tagada kooskõla kampaania eesmärkide, tasuliste meedia strateegiate ja PR/AR algatustega

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, tugev sisu turundaja

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra hulgast, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Protsessi omanik orgaanilises sotsiaalmeedias, kehtestades standardid ja juhtides planeerimist ja jaotamist kanalite vahel

• Huvi video ja tootmise vastu, mõne projekti või tugevate mõtetega video kasutamise kohta sotsiaalmeedias

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistele või välistel üritustel

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

?Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast! ?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas ?Aastane kompensatsiooni ülevaatus ?Tunnustuse preemiad ?Aastane puhkuseaeg ?Vanemahüvitis ?‍?Töötajate abiprogramm ?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel' ✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks