Töö kirjeldus
Otsime energilist ja loovat vanemat kommunikatsioonijuhti, kellel on kogemusi analüütikute suhete (AR) valdkonnas, et liituda meie kommunikatsioonimeeskonnaga. Selle rolli ideaalne kandidaat viib kommunikatsioonistrateegiat läbi analüütikute suhete kanali, et suurendada Canonicali nähtavust tööstuse mõjutajate seas ja kujundada turu tajumist.
Canonical teenindab mitmekesist kliendibaasi, alates lõppkasutajatest kuni idufirmade, suurte ettevõtete ja valitsusteni. Meie portfell on ulatuslik nii ulatuselt kui ka ulatuselt. Ideaalne kandidaat on tehnoloogia vastu kirglik, uudishimulik areneva AR valdkonna kujundamise osas ja naudib mitmekesise tootevaliku suhtlemise väljakutset, mis põhineb usaldusväärsel avatud lähtekoodil.
AR valdkond muutub üha enam andmepõhiseks. Turuuuringud muutuvad samuti distsipliinina tänu AI mudelitele. Canonicali hääle esindajana analüütikute ja tööstuse mõjutajate seas määratlete ja rakendate andmepõhise kaasamise strateegiat portfellivaldkondades, tuginedes peamistele narratiividele, arendades uusi ja luues suhteid, et edendada meie positsiooni turgudel ja edendada pikaajalist brändi väärtust.
See roll hõlmab tihedat koostööd ettevõtte tootehalduse funktsiooniga, samuti liitude, müügi ja turunduse meeskondadega, et edastada olulisi tooteuudiseid ja -teateid ning hallata Canonicali ja selle tootevaliku tajumist analüütikute seas. Teil on võimalus kujundada AR valdkonda ettevõttes ja aidata meie organisatsioonil jääda tehnoloogiate, nagu AI, abil turu-uuringute läbiviimisel ja turu tajumise hindamisel, et edastada teadmisi äri jaoks.
See on kõrgem positsioon ja see kuulub kommunikatsioonimeeskonda, kes aruandlust teeb kommunikatsioonidirektorile.
Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.
Kuidas teie päev välja näeb
-
Valmistage ette ja rakendage analüütikutele suunatud kommunikatsiooniplaane tooteuudiste, uute partnerluste ja muude algatuste jaoks, mis vastavad meie turule mineku strateegiale
-
Otsige proaktiivselt võimalusi kasutada uusi tehnoloogiaid, nagu AI, turusuundumuste analüüsimiseks ja analüütikute tajumise ning Canonicali ja selle toodete meeleolu hindamiseks
-
Mõistke analüütikafirmade arendatud GenAI platvorme ja veenduge, et need sisaldavad õiget teavet Canonicali portfelli kohta
-
Koostage ja edastage veenvaid narratiive Canonicali ja selle toodete kohta, mis vastavad meie ettevõtte visioonile
-
Hallake analüütikute suhteid otse, koordineerides kontaktpunkte kogu aasta jooksul nii veebipõhiste lühikokkuvõtete kui ka tööstuse ürituste kaudu
-
Mõõtke AR programmi mõju, tehes regulaarselt aruandeid juhtkonnale, rakendades vajalikke tööriistu koostöö parandamiseks ja kulude haldamiseks
-
Proaktiivselt positsioneerige ettevõte võtmeanalüütikute aruannetes, et edendada soovitusi ja tugevdada ettevõtte brändi
-
Toetage kommunikatsioonidirektorit ettevõtte kommunikatsiooni algatustes
Ootused kandidaadile
Mida me teie juures otsime
-
Ulatuslik kogemus kommunikatsioonis, tõestatud saavutustega AR valdkonnas ja turuuuringutes
-
Kogemus tehnoloogia kommunikatsiooni juhtimisel (agentuuris või ettevõttes) või globaalsete AR programmide juhtimisel
-
Tõestatud kogemus innovaatiliste ja eduka kommunikatsioonikampaaniate läbiviimisel tehnoloogia valdkonnas ning ettevõtte positsiooni tugevdamisel AR programmide kaudu
-
Kogemus pilve/SaaS/avatud lähtekoodiga tehnoloogia valdkonnas
-
Analüütiline silm ja võime arendada mõõtmisraamistikke, et toetada otsuste tegemist juhtimistasandil
-
Erakordsed inimestevahelised oskused ja võime usaldusväärsete suhete loomine mitmekesiste, funktsionaalsete meeskondade vahel, et tagada kampaania eesmärkide ja PR/AR algatuste ühtsus
-
Suurepärased suulised ja kirjalikud kommunikatsioonioskused
-
Tõestatud võime seada prioriteete ja eristada, mis on oluline, müra hulgast, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata
-
Planeerimise eelistus on hädavajalik, kogemus projektijuhtimise tööriistadega nagu Jira on eelis
-
Taust tootehalduse või tooteturunduse valdkonnas on pluss
-
Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks
Ettevõte pakub
Mida me teile pakume
Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.
Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad kehtida sõltuvalt töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.
?Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!
?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas
?Aastane kompensatsiooni ülevaatus
?Tunnustamise preemiad
? Aastane puhkuseaeg
?Vanemahüvitis
??Töötaja Toetamise Programm
?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal
✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks
