Vanem Kommunikatsioonijuht - Analüütikute Suhted

Otsime energilist ja loovat vanemkommunikatsioonijuhti, kellel on kogemusi analüütikute suhete (AR) valdkonnas, et liituda meie kommunikatsioonimeeskonnaga. Selle rolli ideaalne kandidaat juhib kommunikatsioonistrateegiat analüütikute suhete kanali kaudu, et suurendada Canonicali nähtavust tööstuse mõjutajate seas ja kujundada turu tajumist.

Canonical teenindab mitmekesist kliendibaasi, alates lõppkasutajatest kuni idufirmade, suurte ettevõtete ja valitsusteni. Meie portfell on lai nii ulatuselt kui ka haardelt. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia vastu, uudishimulik AR valdkonna kujundamise osas ja naudib mitmekesise tooteportfelli suhtlemise väljakutseid, mis põhinevad usaldusväärsel avatud lähtekoodil.

AR valdkond muutub üha enam andmepõhiseks. Turuuuringud muutuvad samuti distsipliinina tänu tehisintellekti mudelitele. Canonicali hääle esindajana analüütikute ja tööstuse mõjutajate seas määratlete ja rakendate andmepõhise kaasamise strateegiat portfellivaldkondades, tuginedes peamistele narratiividele, arendades uusi ning luues suhteid, et edendada meie positsiooni turgudel.

See roll hõlmab tihedat koostööd ettevõtte tootehalduse funktsiooniga, samuti liitude, müügi ja turunduse meeskondadega, et edastada olulisi tooteuudiseid ja -teateid ning hallata Canonicali ja selle tooteportfelli tajumist analüütikute seas. Teil on võimalus kujundada AR valdkonda ettevõttes ja aidata meie organisatsioonil püsida tehnoloogiate, nagu tehisintellekt, abil turu-uuringute läbiviimisel ja turu tajumise hindamisel, andes ettevõttele väärtuslikke teadmisi.

See on vanem positsioon ja see kuulub kommunikatsioonimeeskonda, kes raportib kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb kaugtööl EMEA piirkonnas.

Kuidas teie päev välja näeb

• Valmistage ette ja rakendage analüütikutele suunatud kommunikatsiooniplaane tooteuudiste, uute partnerluste ja muude algatuste jaoks, mis vastavad meie turule mineku strateegiale

• Otsige aktiivselt võimalusi kasutada uusi tehnoloogiaid, nagu tehisintellekt, turutrendide analüüsimiseks ja analüütikute tajumise ja arvamuse hindamiseks Canonicali ja selle toodete kohta

• Mõistke analüütikafirmade arendatud GenAI platvorme ja veenduge, et need sisaldavad õiget teavet Canonicali portfelli kohta

• Koostage ja edastage veenvaid narratiive Canonicali ja selle toodete kohta vastavalt meie ettevõtte visioonile

• Hallake analüütikute suhteid otse, koordineerides kontaktpunkte kogu aasta jooksul nii veebikohtumiste kui ka tööstuse ürituste kaudu

• Mõõtke AR programmi mõju, raporteerides regulaarselt juhtkonnale edusammudest, rakendades vajalikke tööriistu koostöö parandamiseks ja kulude haldamiseks

• Positiivne positsioneerimine ettevõttes võtmeanalüütikute aruannetes, et edendada soovitusi ja tugevdada ettevõtte brändi

• Toetage kommunikatsioonidirektorit ettevõtte kommunikatsiooni algatustes

Mida me teilt otsime

• Ulatuslik kogemus turuuuringutes, AR või kommunikatsioonis

• Kogemus tehnoloogia kommunikatsiooni (agentuuris või ettevõttes) või AR programmide haldamisel

• Edukas ja innovaatiliste kommunikatsioonikampaaniate elluviimise ajalugu tehnoloogia valdkonnas ning ettevõtte positsioneerimise parandamine AR programmide kaudu

• Kogemus pilve/SaaS/avatud lähtekoodiga tehnoloogia valdkonnas on eelis

• Analüütiline silm ja hea arusaam sisust, mis kõige paremini resoneerib analüütikute ja teiste tööstuse mõjutajatega

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesiste, funktsionaalsete meeskondade vahel

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra seest, täites tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Planeerimise eelistus on kohustuslik, kogemus projektijuhtimise tööriistade, nagu Jira, kasutamisel on eelis

• Taust tootehalduse või tooteturunduse valdkonnas on pluss, kuid mitte kohustuslik

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemusest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

?Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

?Aastane tasustamise ülevaatus

?Tunnustamise preemiad

? Aastane puhkus

?Vanemahüvitis

?‍?Töötaja abiprogramm

?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

✈️Prioriteetpass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks