Vanem Raamatupidaja

NORDGAIN, osa kriitiliste haldusteenuste rahvusvahelisest pakkujast "TMF GROUP", on üks juhtivaid raamatupidamise ja palgaarvestuse ettevõtteid, mille peakorter asub Vilniuses, Leedus. Nordgainis töötab 100 kõrgelt kvalifitseeritud rahanduse spetsialisti ning haldab tegevust enam kui 400 kliendi jaoks 10+ riigis.

Aastal 2024 laiendas NORDGAIN piirkondlikult, avades Nordgain haru Riias ja praegu siseneb Eesti turule. Oleme sel aastal alustanud Eesti meeskonna loomist, kus on 2 vanemraamatupidajat ja nüüd otsime kolmandat.

Kas oled kogenud RAAMATUPIDAMINE, kes otsib eesmärgistatud karjääri?

Liitu NORDGAINiga ja aita käivitada äri Eestis!​

• Töö koos Projektijuhiga, toetades kliente Eestis, luues tugevaid suhteid, et mõista nende vajadusi.​

• Võta vastutus klientide raamatupidamisprotsesside eest Eestis, tagades täpsed ja õigeaegsed arvutused ning vastavuse kohalikele seadustele.

• Veendu, et raamatupidamistsükkel kulgeks sujuvalt, valmistades ette finants- ja raamatupidamisaruandeid, palgaarvestust.​

• Lase andmetel rääkida – jaga teadmisi kolleegide ja klientidega ning anna teavet kolmandatele osapooltele.​

• Püüa olla kursis professionaalse valdkonna arengutega, arendades oma oskusi ja jagades teadmisi kolleegidega.

• Vähemalt 3 aastat edukat raamatupidamise kogemust (rahandus, palgaarvestus ja/või audiit) oleks eelis.

• Suurepärane arusaam Eesti raamatupidamisstandarditest, maksudest ja protsessidest (ACCA kvalifikatsioon ja/või IFRS standardite tundmine oleks eelis).

• Edasijõudnud MS Exceli oskused, võime kiiresti kohaneda uute raamatupidamistarkvaradega ja töötada mitme kliendiga.

• Inglise keele töökõlblikkus (suuline ja kirjalik) seoses tööga Balti tasandil.

• Proaktiivne lähenemine, organisatsioonilised oskused, suurepärased analüütilised oskused ja täpsus.

• Konkurentsivõimeline palgataseme tase umbes 3000 EUR bruto (pakkumise tase sõltub sinu kogemusest ja ootustest).

• Kaasaegne kontor Tallinna kesklinnas hübriidtöö mudeliga (50/50 kodukontor/kontor jagamine).

• Töö- ja eraelu tasakaal, kus ületunnid ei ole ettevõtte kultuuri osa.

• Mitmekesine motivatsioonisüsteem (suunamistasud, haiguspäevad, lisapuhkepäevad, eelarve professionaalseks koolituseks ja arendamiseks, tervisekindlustus või muud valikud sinu valikul jne).

• Haruldane võimalus olla üks esimesi meeskonnaliikmeid uues loodud ärikontoris – liituda olemasoleva meeskonnaga ja saada kasvuks nurgakiviks.

• Koostöö ekspertide meeskonnaga (konto juhid 9 Leedu ja 1 Läti meeskonnast), et toetada teid Nordgain kultuuri ja parimate praktikate skaleerimisel.

• Elukestev õpe koos talentide arendamise strateegia ja keskkonnaga, mis võimaldab teil pidevalt oma oskusi ja teadmisi täiustada.

• Meeskonnaüritused, koosolek hommikusöögiks, heaolu tegevused ja ettevõtte üritused.