Töö kirjeldus

Otsime insenerihaldurit, kes vastutab sisetootmise arendamise eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedistandardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseseid alluvaid, ja kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, mis tihedalt koostööd teeb teiste inseneri- ja äri meeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri südames.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Meeskond teeb tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendab äri protsesse ja tagab süsteemide vastavuse. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvaraarenduse juhile, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneri standardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Asukoht: See roll asub eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

Vastutust sisetootmise kavandamise ja arendamise eest
Tarkvaraarendajate meeskonna juhtimist
Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist
Parenduste otsimist kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes
Äri vajaduste mõistmise arendamine, et saavutada suurim mõju

Ootused kandidaadile

Mida me sinus otsime

Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis
Tehnilise eriala bakalaureusekraad või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta
Rekord, kus on ületatud ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi
Kogemus tarkvaraarenduses Salesforce'is, NetSuite'is või muus CRM/ERP süsteemis
Professionaalne inglise keel nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitlemisoskustega
Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi
Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

Kogemus raamatupidamises, müügis, müügitegevuses või muudes ärirollides
Tulemuslikkuse inseneritegevus

Ettevõte pakub

Mida me kolleegidele pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult
Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas
Aastane hüvitise ülevaatus
Tunnustamise preemiad
Aastane puhkuseaeg
Emadus- ja isapuhkus
Tööandja abiprogramm
Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega
Priority Pass ja reisitõusud pikamaa ettevõtte üritustel