Salesforcei/NetSuite'i insenerihaldur, kaubandussüsteemid

Otsime insenerihaldurit, kes vastutab sisetootearenduse eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedistandardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseste alluvate oskusi ning kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, mis teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärimeeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri südames.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Meeskond teeb tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendab äriprotsesse ja hoiab süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvaraarenduse juhile, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneristandardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Asukoht: See roll asub eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Vastutust sisetootearenduse kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvaraarendajate meeskonna juhtimist

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamist

• Parenduste otsimist kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmise loomist, et saavutada maksimaalne mõju

Mida me sinult ootame

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Tehnilise eriala bakalaureusekraad või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta

• Tõestatud tulemuste saavutamine ootustest üle

• Kogemus tarkvaraarenduses Salesforce'is, NetSuite'is või muus CRM/ERP süsteemis

• Professionaalne inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas, suurepärased esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Kogemus raamatupidamises, müügis, müügitegevuses või muudes ärirollides

• Tulemuslikkuse inseneritegevus

Mida me pakume kolleegidele

Arvame, et geograafiline asukoht, kogemus ja tulemuslikkus kujundavad ülemaailmset tasustamist. Uuendame tasustamist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks