Müügiarenduse Esindaja (itaalia keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. Roll nõuab organiseeritud, püsivat, karismaatilist ja usinat inimest - eelistatavalt tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu huvi tundvat. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga; sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja tuua Canonicali logo ning meie teenused erinevatesse sektoritesse ja geograafilistesse piirkondadesse.

Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Hallata sissetulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, olles kohal messidel ja edendades turundus- ja müügivõimalusi isiklikult

• Koostööd teha mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega, et saavutada käegakatsutavaid tulemusi

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni dollari suurune torustik

• Tuvastada perspektiive ja turusuundi

• Aidata määratleda protsesse ja poliitikaid meeskonna jaoks

• Koostööd teha uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel ning luua konto kaart uute äri võimaluste tuvastamiseks

• Luua, uuendada, säilitada ja hoida kontaktis juhtidega globaalsete äri võimaluste osas

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja enesetäiendamisele: uudishimu, paindlikkus ja analüüsivõime

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemuste saavutamine ambitsioonika vaimu kaudu

• Püsivus ja visadus

Mida me pakume

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eespool nimetatud hüvedele on mõnedel ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügikampaaniad, mis põhinevad tuludel või tulemustel. Meie tasustamisfilosoofia eesmärk on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pidage meeles, et töökoha asukohast sõltuvalt võivad kehtida täiendavad hüved ja lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik eelarve 2,000 USD aastas õppimise ja arengu jaoks

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamispreemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Tööandja toetuse programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintidel"

• Priority Pass reiside ja ürituste jaoks, mis on seotud pikaajaliste äriüritustega