Müügiarenduse esindaja (itaalia keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. Roll nõuab organiseeritud, püsivat, karismaatilist ja usinat inimest - eelistatavalt tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu huvi tundvat. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga; sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning tuua Canonicali logo ja meie teenused erinevatesse sektoritesse ja geograafilistesse piirkondadesse.

Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical.

• Hallata sissetulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, olles kohal stendidel ja edendades turundus- ja müügivõimalusi isiklikult

• Teha koostööd erinevate meeskondade ja vanemate sidusrühmadega, et saavutada käegakatsutavaid tulemusi

• Töö otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni dollari väärtuses torustik

• Tuvastada perspektiive ja turusuundi

• Aidata määratleda protsesse ja poliitikaid meeskonnale

• Koostööd uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda kohtumistel ning luua konto kaart, et tuvastada uusi äri võimalusi

• Luua, uuendada, hoida ja olla kontaktis juhtidega globaalsete äri võimaluste osas

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja täiustamisele: uudishimu, paindlikkus ja analüüsivõime

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemuste saavutamine ambitsioonika vaimu kaudu

• Püsivus ja visadus

Mida me pakume

Sinu põhitasu sõltub mitmest tegurist, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eelpool mainitud hüvedele on mõnedel rollidel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või tulemustel. Meie tasustamispoliitika eesmärk on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pidage meeles, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik eelarve 2000 USD aastas õppimiseks ja arendamiseks

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja reiside uuendamiseks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks