Müügiarenduse esindaja (itaalia keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. Roll nõuab organiseeritud, püsivat, karismaatilist ja usinat inimest - eelistatavalt tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu huvi tundvat. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga; sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning tuua Canonicali logo ja meie teenused erinevatesse sektoritesse ja geograafilistesse piirkondadesse.

Kliki SIIN, et vaadata meie SDR meeskonna selgitust oma rollist Canonicalis.

• Hallata sisse tulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, olles kohal stendidel ja edendades turundus- ja müügivõimalusi isiklikult

• Koostööd teha mitme meeskonna ja kõrgemate sidusrühmadega, et saavutada käegakatsutavaid tulemusi

• Töö otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni dollari suurune torustik

• Tuvastada perspektiive ja turusuundi

• Aidata määratleda protsesse ja poliitikaid meeskonna jaoks

• Koostööd teha uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel ning luua konto kaart uute äri võimaluste tuvastamiseks

• Luua, uuendada, hoida ja olla kontaktis juhtidega globaalsete äri võimaluste osas

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja parendamisele: uudishimu, paindlikkus ja analüüsivõime

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemuste saavutamine ambitsioonika vaimu kaudu

• Püsivus ja visadus

Mida me pakume

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Peale ülaltoodud hüvede on mõnedel ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või tulemustel. Meie tasustamispoliitika eesmärk on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Peale konkurentsivõimelise põhipalga pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pidage meeles, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukoha järgi ja lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik eelarve 2.000 USD aastas õppimise ja arendamise jaoks

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustuspreemiad

• Aastased puhkused

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintidel"

• Priority Pass reiside ja reiside uuenduste jaoks pikaajaliste äritürituste jaoks