Müügiarenduse esindaja (itaalia keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. Roll nõuab organiseeritud, püsivat, karismaatilist ja usinat inimest - eelistatavalt tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu huvi tundvat. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga; sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning tuua Canonicali logo ja meie teenused erinevatesse sektoritesse ja geograafilistesse piirkondadesse.

Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical.

• Hallata sissetulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, olles kohal stendidel ja edendades isiklikke turundus- ja müügivõimalusi

• Koostööd teha mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega, et saavutada käegakatsutavaid tulemusi

• Töö otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni dollari suurune torustik

• Tuvastada perspektiivid ja turusuundumused

• Aidata määratleda protsesse ja poliitikaid meeskonna jaoks

• Koostööd teha uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel ning luua konto kaart, et tuvastada uusi ärivõimalusi

• Luua, uuendada, hooldada ja hoida kontaktis juhtidega globaalsete ärivõimaluste osas

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja enesetäiendamisele: uudishimu, paindlikkus ja analüüsivõime

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemuste saavutamine ambitsioonika vaimu toel

• Püsivus ja järjepidevus

Mida me pakume

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eelpool nimetatud hüvedele on mõnedel ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või tulemustel. Meie palgapoliitika eesmärk on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pidage meeles, et töökoha asukohast sõltuvalt võivad kehtida täiendavad hüved ja lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik eelarve 2,000 USD aastas õppimise ja arengu jaoks

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja reisiuuenduste jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks