Müügiarenduse esindaja (saksa keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me käsitleme meie müügiarendusorganisatsiooni kui parimat tehnoloogia müügikooli turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate. See roll toob teile rõõmu, kui olete organiseeritud, visad, karismaatilised ja töökad. Te peaksite olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles ametis töötate koos piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning levitada Canonicali head mainet erinevates tööstusharudes ja piirkondades.

Klickige SIIN, et näha, kuidas meie SDR-meeskond oma rolli Canonicalis arutab

Kuidas päev välja näeb

• Sissetulevate kliendipäringute töötlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Väliste müügi- ja turunduskampaaniate läbiviimine

• Reisid üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, et teha esitlusi stendidel ja edendada isiklikke turundus- ja müügivõimalusi

• Koostöö erinevate meeskondade ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Otsene koostöö turundusega kampaaniate osas

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide kohta

• Miljonite dollarite väärtuses müügitoru genereerimine

• Turutrendide tuvastamine

• Osalemine protsesside ja suuniste määratlemisel meeskonnale

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine ning aktiivne kontaktide hoidmine uute võimaluste tuvastamiseks

• Juhtmete loomine, värskendamine ja hooldamine globaalsete võimaluste jaoks.

Mida me otsime

• Suurepärased kooli- ja ülikooli tulemused

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja parendamisele – uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemilahendus ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud ja üleolev vaim

• Visadus ja vastupidavus.

Mida me pakume

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemustasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud eelistele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja boonustele, sealhulgas aastaboonustele ja müügipreemiatele, mis põhinevad müügil või kasutusel. Meie tasustamisfilosoofia eesmärk on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et sõltuvalt tööasukohtadest võivad kehtida täiendavad hüved. Lisainformatsiooni saamiseks võtke palun ühendust oma talentpartneriga.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve summas 2,000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega „Sprintide“ ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks ettevõtteüritustel pika vahemaa reisidel.