Müügiarenduse esindaja (saksa keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me käsitleme meie müügiarendusorganisatsiooni kui parimat tehnoloogia müügiakadeemiat turul ja seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. See roll toob teile rõõmu, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peaksite olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles ametis töötate koos piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning levitada Canonicali head mainet erinevates tööstusharudes ja piirkondades.

Klickige SIIN, et näha, kuidas meie SDR-meeskond oma rolli Canonicalis arutab

Kuidas päev välja näeb

• Sissetulevate kliendipäringute töötlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Väljaminevate müügi- ja turunduskampaaniate läbiviimine

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitluste tegemine messidel ja isiklike müügi- ja turundusvõimaluste edendamine

• Koostöö erinevate meeskondade ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Otsene koostöö turundusega kampaaniate osas

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide kohta

• Miljonite ulatuses torustiku genereerimine

• Turutrendide tuvastamine

• Osalemine protsesside ja suuniste määratlemisel meeskonnale

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine ning aktiivne kontaktide hoidmine uute võimaluste tuvastamiseks

• Leadide loomine, uuendamine ja hooldamine globaalsete võimaluste jaoks.

Mida me otsime

• Suurepärased kooli- ja ülikoolihinded

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja paranemisele – uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loominguline probleemilahendus ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud üleolekuvaimuga

• Visadus ja vastupidavus.

Mida me pakume

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemustasemest, teadmistest ja oskustest. Peale ülaltoodud eeliste on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja boonustele, sealhulgas aastaboonustele ja müügi stiimulitele, mis põhinevad müügil või koormusel. Meie tasustamispoliitika eesmärk on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Peale konkurentsivõimelise põhipalga pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et sõltuvalt tööasukohast võivad kehtida täiendavad hüved. Lisainformatsiooni saamiseks võtke palun ühendust oma talentpartneriga.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve summas 2,000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamispreemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega „Sprintide“ ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks ettevõtte üritustel pikamaa reisidel.