Müügi Arenduse Esindaja (Hollandi Keelt Kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me peame oma müügiorganisatsiooni parimaks müügikooliks turul ja otsime erandlikke ja ambitsioonikaid kandidaate, et tugevdada meie meeskonda.

Selle rolli jaoks otsime inimesi, kes on organiseeritud, visad, karismaatilised ja töökad. Samuti on oluline huvi tehnoloogiliste arengute ja nende äriliste tagajärgede vastu. Sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja piirkondades. Samuti teed sa selles rollis koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga.

Kuidas ülesanded rollis välja näevad:

• Sissetulevate kliendiküsimuste käsitlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Väliste müügi- ja turunduskampaaniate loomine ja elluviimine

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma: esitlemine stendidel ja töötamine näost näkku turundus- ja müügivõimaluste kallal

• Koostöö mitme meeskonna ja kõrgemate sidusrühmadega

• Potentsiaalsete klientide uurimine

• Otsene koostöö kampaaniate osas turundusmeeskonnaga

• Mitme miljoni naela suuruse müügitorustiku genereerimine

• Potentsiaalsete klientide ja turusuundumuste tuvastamine

• Protsesside ja poliitika määratlemise abistamine meeskonnale

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine ning aktiivne kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks

• Täpsete juhtide loomine, värskendamine ja hooldamine globaalsete võimaluste jaoks

Mida me sinus otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnika vastu

• Uudishimu ja soov pidevalt areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö mitmekesiste meeskondadega

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritus

• Visadus ja püsivus

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemustasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks kvalifitseeruvad teatud ametid ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused müügi põhjal. Meie tasustamisfilosoofia on tagada võrdsus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et sõltuvalt tööasukoha asukohast võivad kehtida täiendavad hüved. Meie Talent Partnerid saavad sellest rohkem rääkida tööintervjuude käigus.

• Isiklik õppe- ja arendusbüroo 2.000USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm töötajatele

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks ettevõtte kaugüritustel