Müügi Arenduse Esindaja (Hollandi Kõneleja)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me peame oma müügiorganisatsiooni parimaks müügikooliks turul ja otsime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et tugevdada meie meeskonda.

Selle rolli jaoks otsime inimesi, kes on organiseeritud, visad, karismaatilised ja töökad. Samuti on oluline huvi tehnoloogiliste arengute ja nende äriliste tagajärgede vastu. Sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja piirkondades. Samuti töötad selles rollis koos piirkondliku müügi- ja turundustiimiga.

Kuidas ülesanded rollis välja näevad:

• Sissetulevate kliendiküsimuste käsitlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Välismüügi- ja turunduskampaaniate loomine ja elluviimine

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma: esitlemine stendidel ja töötamine näost näkku turundus- ja müügivõimaluste nimel

• Koostöö mitmete meeskondade ja vanemate sidusrühmadega

• Potentsiaalsete klientide uurimine

• Otsene koostöö kampaaniate osas turundustiimiga

• Müügitoru genereerimine mitme miljoni naela ulatuses

• Potentsiaalsete klientide ja turutrendide tuvastamine

• Aitamine protsesside ja poliitikate määratlemisel meeskonnale

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine, ning aktiivne kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks

• Täpsete juhtide loomine, ajakohastamine ja hooldamine globaalsete võimaluste jaoks

Mida me sinus otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnika vastu

• Uudishimu ja soov pidevalt areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö erinevate meeskondadega

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritus

• Visadus ja järjepidevus

Mida me pakume

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemustest, teadmistest ja oskustest. Lisaks on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused müügitulu alusel. Meie tasustamispoliitika on tagada võrdsus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et sõltuvalt tööasukohtadest võivad kehtida täiendavad hüved. Meie Talent Partnerid saavad teile selle kohta rohkem rääkida tööintervjuude käigus.

• Isiklik õppe- ja arendusbuudžett 2,000USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm töötajatele

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide“ ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks ettevõtte kaugüritustel