Müügiarenduse esindaja (araabia keele oskaja)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame meie müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ning levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Käsitle sissetulevaid kliendi päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta välismüügi ja turunduse kampaaniaid

• Reisi üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost-näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Tee koostööd mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Tööta otse turundusega kampaaniate osas

• Uuri teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Loo mitme miljoni naela väärtuses müügitorustik

• Tuvasta potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aita määratleda meeskonna protsessid ja poliitikad

• Suhtle uute ja olemasolevate klientidega, korraldades ja osaledes koosolekutel ning aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Täpselt loo, uuenda, hoia ja arenda juhte globaalsetes võimalustes

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud ülemäärase saavutaja vaim

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikamaa ettevõtteüritustel