Müügiarenduse esindaja (araabia keele oskus)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame meie müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, visalt, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas sinu päev välja näeb

• Käsitle sissetulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta välismüügi ja turunduse kampaaniaid

• Reisi üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost-näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Tee koostööd mitme meeskonna ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Tööta otse turundusega kampaaniate osas

• Uuri teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Loo mitme miljoni naela väärtuses müügitorustik

• Tuvasta potentsiaalsed kliendid ja turutrendid

• Aita määratleda meeskonna protsessid ja poliitikad

• Suhtle uute ja olemasolevate klientidega, korraldades ja osaledes koosolekutel ning aktiivselt kaardistades kontosid uute võimaluste tuvastamiseks

• Täpselt loo, uuenda, hoia ja toeta juhtmeid globaalsetes võimalustes

Mida me sinus otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemilahendus ja koostöö erinevate meeskondade vahel

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskus

• Tulemusele orienteeritud üle saavutaja vaim

• Visadus ja järjepidevus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseleave

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõstete jaoks pikkade ettevõtteürituste jaoks