Müügiarenduse esindaja (araabia keele oskaja)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erandlikud ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Käsitle sisse tulevaid kliendiküsimusi e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta väliseid müügi- ja turunduskampaaniaid

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes messidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Teha koostööd mitmete meeskondade ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töö otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni naela väärtuses torustik

• Tuvastada perspektiivid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsessid ja poliitikad

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldades ja osaledes koosolekutel ning aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Täpselt luua, uuendada, säilitada ja hooldada juhtmeid globaalsetes võimalustes

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemilahendus ja koostöö üle meeskondade

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud ja ületav vaim

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseleave

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintidel“

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks