Müügiarenduse Esindaja (Araabia Keelt Kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ning levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Käsitle sissetulevaid kliendi päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta väljamüügi ja turunduskampaaniaid

• Reisi üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Tee koostööd mitme meeskonna ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Tööta otse turundusega kampaaniate osas

• Uuri teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Loo mitme miljoni naela väärtuses torustik

• Tuvasta potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aita määratleda meeskonna protsessid ja poliitikad

• Suhtle uute ja olemasolevate klientidega, korraldades ja osaledes kohtumistel ning kaardistades aktiivselt kontosid, et leida uusi võimalusi

• Täpselt loo, uuenda, hoia ja arenda juhtmeid globaalses võimaluste osas

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö erinevate meeskondade vahel

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud ülemäärase saavutuse vaimuga

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötaja abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide” ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks