Описание работы
контроль выполнения требований к качеству, сроков и бюджета проекта;
решение организационных, финансовых и технических вопросов по ходу проекта;
эффективная коммуникация с клиентом;
организация разработки технической документации по проекту и изменениям;
координация взаимодействия между участниками проекта.
решение организационных, финансовых и технических вопросов по ходу проекта;
эффективная коммуникация с клиентом;
организация разработки технической документации по проекту и изменениям;
координация взаимодействия между участниками проекта.
Требования к кандидату
имеет опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет (желательно в сфере производства металлоконструкций);
владеет русским языком на очень хорошем уровне (основной рабочий язык внутри компании);
владеет английском языком на хорошем уровне (основной язык общения/переписки с клиентами);
дисциплинирован и обладает хорошей стрессоустойчивостью;
умеет ставить задачи и выполнять поставленные цели;
умеет вести переговоры;
способен анализировать ситуацию, своевременно адаптироваться к изменениям по ходу проекта и самостоятельно принимать решения.
владеет русским языком на очень хорошем уровне (основной рабочий язык внутри компании);
владеет английском языком на хорошем уровне (основной язык общения/переписки с клиентами);
дисциплинирован и обладает хорошей стрессоустойчивостью;
умеет ставить задачи и выполнять поставленные цели;
умеет вести переговоры;
способен анализировать ситуацию, своевременно адаптироваться к изменениям по ходу проекта и самостоятельно принимать решения.
Фирма предлагает
стабильную работу в крупной международной компании;
возможность реализовать профессиональные навыки;
участие в интересных и уникальных проектах;
дополнительное обучение для качественного выполнения работы;
вознаграждение в зависимости от квалификации;
льготы в соответствии с Политикой признательности персонала, действующей на предприятии.
возможность реализовать профессиональные навыки;
участие в интересных и уникальных проектах;
дополнительное обучение для качественного выполнения работы;
вознаграждение в зависимости от квалификации;
льготы в соответствии с Политикой признательности персонала, действующей на предприятии.