Tulu Raamatupidamise Juht

Me palkame Tulu Raamatupidamise Juhi, eelistatavalt kandidaadi, kellel on kirg süsteemide raamatupidamise vastu, et juhtida tulude tunnustamise protsessi, otsuseid, süsteeme ja aruandlust.

Meie finantsfunktsioonis püüdleme selle poole, et seada tööstuse tempot aruandluse kiirus ja täpsus. Meie eesmärk on saavutada see, viies meie toote hinnakujunduse ja tingimused, lepingud, müügiprotsessid ja süsteemid kooskõlla.

Otsime professionaalselt kvalifitseeritud raamatupidamisjuhti, kellel on teadmised IFRS 15/ASC 606 lepingute ülevaatamise ja tulude tunnustamise protsesside ülesehitamiseks. See juht töötab koos meeskondadega, sealhulgas tootearenduse, õigus-, FP&A, müügitegevuse ja kaubanduslike äri süsteemidega, et tagada arusaamine ja tagada, et lepingute ja toodete raamatupidamise ja tulude tunnustamise käsitlus on selge ja õige, väga kõrge automatiseerimise tasemega. Ebatavaliselt eelistame juhti, kellel on sügavam isiklik huvi tarkvara ja tehnoloogia tööstuse vastu ning eelistatavalt ka andmeanalüüsi ja tarkvaraarenduse kogemus. Tulu Raamatupidamise Juht tagab tulude raamatupidamise juhiste õige rakendamise avaliku turu kontrolli all.

See on juhtimisasend, mis nõuab enesekindlust esitamisel, eesmärkide seadmisel ja teiste töö suunamisel. Ootame, et kasvatame meeskonda, mis keskendub tuludele, pöörates erilist tähelepanu süsteemidele ja automatiseerimisele, mis paneb meid olema globaalsete tehnoloogiaettevõtete arvestuses selguse, õigsuse, läbipaistvuse ja aruandluse kiirusel esikohal.

Peamised vastutused

• Koostöö tootearenduse, müügitegevuse, müügi, õigus- ja FP&A meeskondadega standardsete lepingute kavandamiseks

• Protsessi ja konfiguratsiooni parenduste juhtimine NetSuite'is ja seotud süsteemides tulude elutsükli täielikuks automatiseerimiseks

• Tööstuse parimate praktikate ja uute tehnoloogiate kaasamine aruandluse kiirus ja täpsus tõstmiseks

• Ülevaatamine ja hindamine mitte-standardsete lepingute ja uute toodete tulude tunnustamise mõju

• Juhtida, juhendada ja arendada tulude raamatupidamise ja süsteemide raamatupidamise spetsialistide meeskonda

• Aitama kuu lõpu tulude sulgemisel, sealhulgas tasakaalustamised, kõikumise analüüs ja muu aruandlus

• Tõhusate sisekontrollide arendamine ja säilitamine tulude tehingute ja aruandluse üle

• Uurida ja kirjutada raamatupidamismemoid oluliste tulude tunnustamise ja muude seotud poliitikaküsimuste kohta

• Tegutseda peamise kontaktina väliste audiitoritega tellimisest rahaks küsimustes

Hindatud oskused ja kogemused

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad raamatupidamises või rahanduses või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• CPA, CA või samaväärne suurepäraste tehniliste raamatupidamisoskustega ja IFRS kogemusega

• Üksikasjalik arusaam IFRS 15-st ja asjakohastest reeglitest, mis on seotud SaaS-i ja teenustega

• Juhtimise või juhtimisvastutuse kogemus

• Tulemuste ületamise kogemus

• Tarkvara litsentsimise, tellimuse ja teenuste tulude raamatupidamise ja tegevuse kogemus

• Kogemus tulude tunnustamise juhtimisel ja raamatupidamisprotsesside skaleerimisel kiiresti kasvavas keskkonnas

• Kogemus ERP, Rev Rec, CRM, CPQ ja teiste asjakohaste tarkvarakategooriatega - eelistatult NetSuite ja Salesforce

• Kogemus mitme riigi ja mitme valuuta, tegevuse ja maksukeskkonnas

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased inimsuhtlemise oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Mõtleva ja isemotiveeritud lähenemine

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad, valikulised oskused, mida hindame

• Avaliku ettevõtte aruandluse ja tulude raamatupidamise kogemus

• Tarkvara rakendamine, integreerimine ja kasutajate aktsepteerimine

• Tarkvaraarenduse kvalifikatsioon või kogemus

• Kirg tehnoloogia vastu ja soov töötada motiveeritud kolleegidega

• MBA või muu asjakohane ärikraad

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemustele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve USD 2,000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks