Tulu Raamatupidamise Juht

Me palkame Tulu Raamatupidamise Juhi, eelistatavalt kandidaadi, kellel on kirg süsteemide raamatupidamise vastu, et juhtida tulude tunnustamise protsessi, otsuseid, süsteeme ja aruandlust.

Meie rahanduse funktsioonis püüdleme selle poole, et seada tööstuse tempot aruandluse kiirus ja täpsus. Meie eesmärk on saavutada see, suunates meie toote hinnakujunduse ja tingimused, lepingud, müügiprotsessid ja süsteemid ühte suunda.

Otsime professionaalselt kvalifitseeritud raamatupidamisjuhti, kellel on teadmised IFRS 15/ASC 606 osas, et luua skaleeritavad lepingute ülevaatamise ja tulude tunnustamise protsessid. See juht töötab meeskondade vahel, sealhulgas tootehalduse, õiguse, FP&A, müügitegevuse ja kaubanduslike äritegevuste süsteemide osas, et ühtlustada arusaamist ja tagada, et lepingute ja toodete raamatupidamise ja tulude tunnustamise käsitlus on selge ja õige, väga kõrge automatiseerituse tasemega. Ehkki see võib olla ebatavaline, eelistame juhti, kellel on sügav isiklik huvi tarkvara ja tehnoloogia tööstuse vastu, ning eelistatavalt ka andmeanalüüsi ja tarkvaraarenduse kogemus. Tulu Raamatupidamise Juht tagab tulude raamatupidamise juhiste nõuetekohase kohaldamise avaliku turu kontrolli jaoks.

See on juhtimisasend, mis nõuab enesekindlust esitlustes, eesmärkide seadmisel ja teiste töö suunamisel. Ootame, et kasvatame meeskonda, mis keskendub tuludele, eriti süsteemide ja automatiseerimise rõhuasetusega, mis viib meid globaalsete tehnoloogiaettevõtete seas aruandluse selguse, õigsuse, läbipaistvuse ja kiiruselt liidriks.

Asukoht: See roll on kodupõhine EMEA ajavööndites, võimalusega olla meie Londoni kontoris. See allub meie globaalsetele finantskontrolleritele.

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis

• Bakalaureusekraad raamatupidamises või rahanduses või veenev narratiiv teie valitud alternatiivse tee kohta

• CPA, CA või samaväärne suurepäraste tehniliste raamatupidamisoskustega ja IFRS kogemusega

• Üksikasjalik arusaam IFRS 15-st ja seotud reeglitest, mis puudutavad SaaS-i ja teenuseid

• Juhtimise või juhtimisvastutuse kogemus

• Ajalugu, kus on ületatud ootusi

• Kogemus tarkvara litsentsimise, tellimuse ja teenuste tulude raamatupidamise ja tegevusega

• Kogemus tulude tunnustamise juhtimisel ja raamatupidamisprotsesside skaleerimisel kiiresti kasvavas keskkonnas

• Kogemus ERP, Rev Rec, CRM, CPQ ja teiste asjakohaste tarkvarakategooriatega - eelistatult NetSuite ja Salesforce

• Kogemus mitme riigi, mitme valuuta, tegevuse ja maksukeskkonnas

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Suurepärased suhtlemisoskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Mõtlikkus ja isemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritusteks kuni kahe nädala jooksul

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja assotsieerunud töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonna liikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks