Tulu Raamatupidamise Juht

Meie palkame Tulu Raamatupidamise Juhi, eelistatavalt kandidaadi, kellel on kirg süsteemide raamatupidamise vastu, et juhtida tulude tunnustamise protsessi, otsuseid, süsteeme ja aruandlust.

Meie rahanduse funktsioonis püüame seada tööstuse tempot aruandluse kiirus ja täpsus. Meie eesmärk on saavutada see, suunates meie toote hinnastamise ja tingimused, lepingud, müügiprotsessid ja süsteemid kooskõlla.

Otsime professionaalselt kvalifitseeritud raamatupidamise juhti, kellel on teadmised IFRS 15/ASC 606 skaleeritavate lepingute ülevaatamise ja tulude tunnustamise protsesside loomiseks. See juht töötab erinevate meeskondadega, sealhulgas tootehalduse, õiguse, FP&A, müügitegevuse ja kaubanduslike ärisüsteemidega, et ühtlustada arusaamist ja tagada, et lepingute ja toodete raamatupidamise ja tulude tunnustamise käsitlus oleks selge ja õige, väga kõrge automatiseerituse tasemega. Ebatavaliselt eelistame juhti, kellel on sügavam isiklik huvi tarkvara ja tehnoloogia tööstuse vastu ning eelistatavalt ka andmeanalüüsi ja tarkvaraarenduse kogemus. Tulu Raamatupidamise Juht tagab tulude raamatupidamise juhiste nõuetekohase rakendamise avaliku turu kontrollimise jaoks.

See on juhtimisasend, mis nõuab enesekindlust esitamisel, eesmärkide seadmisel ja teiste töö suunamisel. Ootame, et kasvatame meeskonda, mis keskendub tuludele, erilist tähelepanu pöörates süsteemidele ja automatiseerimisele, mis asetab meid globaalsete tehnoloogiaettevõtete seas aruandluse selguse, õigsuse, läbipaistvuse ja kiiruselt esikohale.

Asukoht: See roll on kodupõhine EMEA ajavööndites, võimalusega töötada meie Londoni kontoris. See allub meie globaalsetele finantskontrolleritele.

Peamised vastutused

• Koostöö tootehalduse, müügitegevuse, müügi, õiguse ja FP&A meeskondadega standardsete lepingute kujundamiseks

• Protsessi ja konfiguratsiooni täiustamine NetSuite'is ja seotud süsteemides tulude elutsükli täielikuks automatiseerimiseks

• Tööstuse parimate praktikate ja uute tehnoloogiate rakendamine aruandluse kiirus ja täpsuse tõstmiseks

• Ülevaatamine ja hindamine tulude tunnustamise mõju mitte-standardsetele lepingutele ja uutele toodetele

• Juhtida, mentoreerida ja arendada tulude raamatupidamise ja süsteemide raamatupidamise spetsialistide meeskonda

• Aitama kuu lõpu tulude sulgemisel, sealhulgas tasakaalustamine, kõikumise analüüs ja muu aruandlus

• Tõhusate sisekontrollide arendamine ja säilitamine tulude tehingute ja aruandluse üle

• Uurida ja kirjutada raamatupidamismemo oluliste tulude tunnustamise ja teiste seotud poliitikaküsimuste kohta

• Tegutseda peamise kontaktina väliste audiitoritega tellimusest rahaks küsimustes

Hinnatud oskused ja kogemused

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad raamatupidamises või rahanduses või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• CPA, CA või samaväärne suurepäraste tehniliste raamatupidamisoskustega ja IFRS kogemusega

• Üksikasjalik arusaam IFRS 15-st ja asjakohastest reeglitest, mis on seotud SaaS-i ja teenustega

• Juhtimise või juhtimisvastutuse kogemus

• Tulemuste ületamise kogemus

• Tarkvara litsentsimise, tellimuse ja teenuste tulude raamatupidamise ja tegevuse kogemus

• Kogemus tulude tunnustamise juhtimisel ja raamatupidamisprotsesside skaleerimisel kiiresti kasvavas keskkonnas

• Kogemus ERP, Rev Rec, CRM, CPQ ja teiste asjakohaste tarkvarakategooriatega - eelistatud on NetSuite ja Salesforce

• Kogemus mitme riigi mitme valuuta, tegevuse ja maksukeskkonnas

• Professionaalne kirjutatud ja räägitud inglise keel

• Suurepärased inimsuhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Mõtlikkus ja isemotivatsioon

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Täiendavad, valikulised oskused, mida hindame

• Avaliku ettevõtte aruandluse ja tulude raamatupidamise kogemus

• Tarkvara rakendamine, integreerimine ja kasutajate aktsepteerimine

• Tarkvaraarenduse kvalifikatsioon või kogemus

• Kirg tehnoloogia vastu ja soov töötada motiveeritud kolleegidega

• MBA või muu asjakohane ärikraad

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja assistentide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhipalgale pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintide kohtumised

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks