Tulude raamatupidaja

Kui sind huvitab tehnoloogia tööstus ja soovid töötada ettevõttes, mis vastab sinu huvidele, siis võime olla just see koht, mida otsid! Canonical ja meie tipptasemel Ubuntu toode tõmbavad ligi mõningaid juhtivaid talente üle kogu maailma. Tule ja tööta erakordsete inimestega ning edenda oma karjääri rahanduses!

Meie rahanduse meeskond kasvab ja see on tõeliselt põnev aeg meeskonnaga liitumiseks. Otsime säravaid, motiveeritud inimesi, kellel on kirg muutuste tegemise vastu. Sa otsid võimalust protsesside parendamiseks ja muutmiseks, jagad oma ideid ning tõeliselt panustad väga tootlikku meeskonda.

Otsime erakordset raamatupidajat, kellel on IFRS 15 kogemus, et aidata meil ettevõtet ette valmistada avaliku turu kontrolliks meie planeeritud IPO kaudu. Õige kandidaat omab valdkonnaekspertiisi ja kirge IFRS 15 või ASC 606 vastu.

Asukoht: See roll võib olla kontoripõhine Londonis või kaugtöö EMEA ajavööndites.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Aita kuu lõpu aruandluse protsessis, et esitada õigeaegset ja täpset teavet

• Ole täielikult vastutav osa tulude tunnustamise protsessist, mis on seotud sinu tugevustega

• Aita aasta lõpu auditi protsessis ja seaduslikus aruandluses

• Toeta rahanduse meeskonna laiemat plaani IPO ettevalmistamiseks

• Paranda finantsprotsesside ja -menetluste efektiivsust ning jälgi vastavust

• Jaga teadmisi meeskonnaliikmete vahel, et tagada katte olemasolu vajadusel

• Arenda aktiivselt oma oskusi, et tagada praegune teadlikkus kohaldatavatest standarditest ja regulatsioonidest

• Loo tugevad suhted võtmekolleegidega väljaspool laiemat rahanduse meeskonda

• Erakordne akadeemiline taust ja sellele järgnev karjäärivõimekus

• Bakalaureusekraad raamatupidamises või samaväärne

• Kvalifitseeritud raamatupidaja (ACCA, ACA, ACMA, CPA jne)

• IFRS 15/ASC 606 tulude tunnustamise kogemus

• Kogemus suure avaliku raamatupidamisfirmaga või avaliku rahvusvahelise ettevõtte raamatupidamisosakonnas eelistatud

• NetSuite või sarnaste süsteemide kogemus plussiks

• Valmidus reisida kuni neli korda aastas

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemusi, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemustele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks