Müügiarenduse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvab. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid meie meeskonda liituma. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles ametis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kliki SIIN, et näha meie SDR meeskonda arutamas oma rolli Canonicalis

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kliendi sisenevate päringute haldamine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu.

• Väliste müügi- ja turunduskampaaniate läbiviimine.

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitlemine stendidel ning müügi- ja turundusvõimaluste edendamine silmast silma.

• Koostöö mitme meeskonna ja kõrgema taseme sidusrühmade vahel tulemuste saavutamiseks.

• Otsene koostöö turundusega kampaaniate osas.

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide kohta.

• Mitme miljoni euro suuruse müügitoru genereerimine

• Perspektiivide ja turutrendide tuvastamine.

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel.

• Uute ja olemasolevate klientidega seose loomine, kohtumiste korraldamine ja osalemine, samal ajal aktiivselt kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks.

• Potentsiaalsete klientide täpsete loomine, värskendamine, säilitamine ja edendamine globaalsetes võimalustes.

Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis.

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu.

• Pühendumine õppimisele ja pidevale arengule: uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine.

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel.

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused.

• Tulemuste saavutamisele suunatud vaim.

• Järjekindlus ja visadus.

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eelnevalt nimetatud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügiinitsiivid, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et töökoha järgi võivad kehtida täiendavad hüved ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma talentide partneri poole.

• 2000 USD suurune õppimise ja isikliku arengu eelarve aastas.

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Tööalane abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja reiside täiustamiseks pika vahemaa ettevõtte üritustel.