Müügiarenduse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvab. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ning seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et liituda meie meeskonnaga. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Pead olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest tagajärgedest. Selles ametis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootevalikuga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Klõpsa SIIN, et näha meie SDR meeskonna arutelu oma rollist Canonicalis

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kliendi sisendite haldamine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu.

• Müügi- ja turunduskampaaniate elluviimine.

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitlemine stendidel ja näost näkku müügi- ja turundusvõimaluste edendamine.

• Koostöö mitme meeskonna ja kõrgetasemeliste sidusrühmade vahel tulemuste saavutamiseks.

• Otsene koostöö turundusega kampaaniate osas.

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide kohta.

• Mitme miljoni dollari suuruse müügitoru genereerimine

• Perspektiivide ja turutrendide tuvastamine.

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel.

• Uute ja olemasolevate klientidega suhtlemine, kohtumiste korraldamine ja osalemine, samal ajal aktiivselt kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks.

• Potentsiaalsete klientide loomine, värskendamine, hoidmine ja täpselt edendamine globaalsetes võimalustes.

Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis.

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu.

• Pühendumine õppimisele ja pidevale täiustamisele: uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine.

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel.

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused.

• Tulemuste saavutamisele suunatud vaimuga.

• Järjekindlus ja visadus.

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eelnevalt mainitud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügiinitsiivid, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et töökohas võivad kehtida täiendavad hüved ja lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma talentide partneri poole.

• 2000 USD suurune õppimise ja isikliku arengu eelarve aastas.

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja reisivõimaluste parendamiseks pika vahemaa ettevõtteüritustel.