Müügiarenduse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvab. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ning seetõttu valime erandlikud ja ambitsioonikad kandidaadid meie meeskonda liituma. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Pead olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles ametis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kliki SIIN, et näha meie SDR meeskonda arutamas oma rolli Canonicalis

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kliendi siseneid päringute haldamine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu.

• Väliste müügi- ja turunduskampaaniate läbiviimine.

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitlemine stendidel ja müügi- ja turundusvõimaluste edendamine silmast silma.

• Koostöö mitme meeskonna ja kõrgetasemeliste sidusrühmade vahel tulemuste saavutamiseks.

• Otsene koostöö turundusega kampaaniates.

• Teabe uurimine potentsiaalsete klientide kohta.

• Mitme miljoni eurose müügitoru genereerimine.

• Perspektiivide ja turutrendide tuvastamine.

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel.

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, kohtumiste korraldamine ja osalemine, samal ajal aktiivselt kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks.

• Potentsiaalsete klientide loomine, värskendamine, säilitamine ja täpselt edendamine globaalsetes võimalustes.

Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis.

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu.

• Pühendumine õppimisele ja pidevale arengule: uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine.

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel.

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused.

• Tulemuste poole püüdlemine ületamise vaimuga.

• Järjekindlus ja visadus.

Sinu põhitasu sõltub mitmest tegurist, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eeltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajates.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonna liikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et töökoha järgi võivad kehtida täiendavad hüved ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma talentide partneri poole.

• 2000 USD suurune õppimise ja isikliku arengu eelarve aastas.

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus.

• Tunnustamise preemiad.

• Aastased puhkused.

• Vanemahüvitis.

• Tööalane abiprogramm.

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal.

• Priority Pass reiside ja reiside täiustamiseks pika vahemaa ettevõtte üritustel.