Müügiarenduse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvab. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate meie meeskonda liituma. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles ametis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ning edastada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Klõpsa SIIN, et näha meie SDR meeskonda arutamas oma rolli Canonicalis

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kliendi sisenevate päringute haldamine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu.

• Väliste müügi- ja turunduskampaaniate läbiviimine.

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esitlemine stendidel ning näost näkku turundus- ja müügivõimaluste edendamine.

• Koostöö mitme meeskonna ja kõrgema taseme sidusrühmaga tulemuste saavutamiseks.

• Otsene koostöö turundusega kampaaniate osas.

• Teave potentsiaalsete klientide uurimine.

• Mitme miljoni euro suuruse müügitorustiku genereerimine.

• Perspektiivide ja turusuundumuste tuvastamine.

• Aitamine meeskonna protsesside ja poliitikate määratlemisel.

• Uute ja olemasolevate klientidega suhtlemine, kohtumiste korraldamine ja osalemine, samal ajal aktiivselt kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks.

• Potentsiaalsete klientide loomine, värskendamine, hooldamine ja täpselt edendamine globaalsetes võimalustes.

Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis.

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu.

• Pühendumine õppimisele ja pidevale arengule: uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine.

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel.

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused.

• Tulemuste saavutamisele orienteeritud ületamise vaim.

• Järjekindlus ja visadus.

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eeltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et töökoha järgi võivad kehtida täiendavad hüved ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma talentide partneri poole.

• 2000 USD suurune õppimise ja isikliku arengu eelarve aastas.

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus.

• Tunnustamise preemiad.

• Aastased puhkused.

• Vanemahüvitis.

• Töötajate abiprogramm.

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal.

• Priority Pass reiside ja reiside parenduste jaoks pika vahemaa ettevõtteüritustel.