Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et liituda meie meeskonnaga. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peate olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie tootelahendustele, ja edendada Canonicalit mitmesugustes sektorites ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb välja teie päev

• Hallata klientide sisenevaid päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida turundus- ja müügivõimalusi silmast silma.

• Koostööd teha mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Otsida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune müügitorustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, samal ajal aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt potentsiaalseid kliente globaalsete võimaluste osas

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov pidevalt õppida ja paraneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud eneseületamise vaimuga

• Visadus ja järjepidevus

Teie põhitasu sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on mõned ametikohad ka kvalifitseeritud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja tulude või kasutamise põhised müügipreemiad. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis kajastavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaade

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja reiside üleminekute jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks