Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ja seetõttu valime erandlikud ja ambitsioonikad kandidaadid meie meeskonda liituma. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peate olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest tagajärgedest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie toote lahendustele, ja edendada Canonicalit mitmesugustes sektorites ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb välja teie päev

• Hallata klientide sissetulevaid päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teostada väljamüügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida turundus- ja müügivõimalusi silmast silma.

• Teha koostööd mitmete meeskondade ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune võimaluste torustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, kaardistades aktiivselt kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt võimalusi globaalsetel projektidel

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov õppida ja pidevalt areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemilahendus ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud eneseületamise vaimuga

• Visadus ja järjepidevus

Teie põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on mõned ametikohad samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja tulude või kasutuse põhised müügipreemiad. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja lisainformatsiooni saamiseks palun pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja ettevõtte pikaajaliste ürituste jaoks reiside ja üleminekute jaoks