Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et liituda meie meeskonnaga. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peaksite olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie tootelahendustele, ning edendada Canonicalit mitmesugustes sektorites ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb välja teie päev

• Hallata klientide sissetulevaid päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teostada väljamüügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida silmast silma turundus- ja müügivõimalusi.

• Teha koostööd mitmete meeskondade ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Otsida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune andmetorustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, samal ajal aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt potentsiaalseid kliente globaalsetes võimalustes

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov pidevalt õppida ja areneda - uudishimu, paindlikkus, teaduslik mõtlemine

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud eneseületamise vaimuga

• Visadus ja järjekindlus

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on mõned ametikohad samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis kajastavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide“ ajal

• Priority Pass reiside ja ettevõtte pikaajaliste ürituste reiside üleviimiseks