Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate meie meeskonda liituma. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peate olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest mõjudest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie tootelahendustele, ja edendada Canonicalit mitmesugustes sektorites ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb välja teie päev

• Hallata sisse tulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teostada väljamüügi ja turunduse kampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida turundus- ja müügivõimalusi näost näkku.

• Teha koostööd mitme meeskonna ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Otsida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune müügitorustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, samal ajal aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt potentsiaalseid kliente globaalsetes võimalustes

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov pidevalt õppida ja paraneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud eneseületamise vaimuga

• Visadus ja püsivus

Teie põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on mõned ametikohad samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja tulude või kasutuse põhised müügipreemiad. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja ettevõtte pikaajaliste ürituste reiside üleviimise jaoks