Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et liituda meie meeskonnaga. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peate olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest tagajärgedest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie toote lahendustele, ja edendada Canonicalit mitmesugustes sektorites ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb välja teie päev

• Hallata sissetulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha välja müügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida turundus- ja müügivõimalusi silmast silma.

• Teha koostööd mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Otsida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune müügitorustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, samal ajal aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt potentsiaalseid kliente globaalsete võimaluste osas

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov õppida ja pidevalt paremaks saada - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loov probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud ja eneseületamise vaimuga

• Visadus ja püsivus

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemustasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on mõned ametikohad ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastastele boonustele ja tulude või kasutuse põhistele müügipreemiatele. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide” ajal

• Priority Pass reiside ja ettevõtte pikaajaliste ürituste üleviimise jaoks