Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate meie meeskonda liituma. Te hindate seda rolli, kui olete organiseeritud, visad, karismaatiline ja töökas. Te peate olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest tagajärgedest. Selles rollis te teete koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis vastavad meie toote lahendustele, ja edendada Canonicalit mitmesugustes sektorites ja geograafilistes piirkondades.

Kuidas näeb välja teie päev

• Hallata klientide sisenevaid päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teha väljamüügi- ja turunduskampaaniaid

• Osaleda üritustel ja konverentsidel üle kogu maailma, esineda stendidel ja genereerida turundus- ja müügivõimalusi isiklikult.

• Teha koostööd mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni euro suurune müügitorustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja strateegiaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldada ja osaleda koosolekutel, kaardistades aktiivselt kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Luua, uuendada, säilitada ja hooldada täpselt potentsiaalseid kliente globaalsetes võimalustes

Mida me teie juures otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Soov pidevalt õppida ja areneda - uudishimu, paindlikkus, teaduslik mõtlemine

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused

• Tulemusele orienteeritud eneseületamise vaimuga

• Visadus ja püsivus

Teie põhipalk sõltub mitmetest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Peale ülaltoodud hüvede on mõned ametikohad samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Peale konkurentsivõimelise põhipalga pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja selle kohta lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma Talent Partneri poole.

• Isikliku õppe- ja arenduse eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide“ ajal

• Priority Pass reiside ja ettevõtte pikaajaliste ürituste reiside üleminekute jaoks