Regulatiivsete muudatuste juht

Regulatiivsete muudatuste juht Raha Halduse (Maksed) osakonnas vastutab selle eest, et aidata erinevatel Luminori sidusrühmadel mõista regulatiivset keelt ja tõlkida see äriprodukti keelde, jagades regulatsioone teostatavateks ülesanneteks. Roll aitab kaasa ka proaktiivsele riskijuhtimisele ja vastavuskultuurile Luminor Grupis.

Kuidas Sa Teed Mõju:

• Pakkuge maksete regulatiivset juhendamist laiale sidusrühmade ringile

• Hallake ja koordineerige kõiki tegevusi, mis on vajalikud regulatiivsete tulemuste kontrollimiseks, jälgimiseks ja auditeerimiseks Luminoris

• Jälgige maksetega seotud riske, viige läbi riskide ja kontrollide enesehindamisi, koostage riskiraporteid ja tehke laiemat riskijuhtimise tegevust

• Hooldage sisemist dokumentatsiooni, tingimusi ja riskiregistreid

• Toetage väliseid kommunikatsioone, mis on seotud maksepäringute ja küsimustikega reguleerivate asutuste, klientide ja meedia vahel

• Koostage, esitage ja tutvustage ärijuhtimise aruandeid

• Esindage Luminorit kohtumistel reguleerivate asutuste ja audiitoritega ning koordineerige protsesse nii sisemiste kui ka välist auditite sidusrühmadega

• Kõrgharidus (eelistatult õigusteaduses)

• Hea teadlikkus Balti ja Euroopa regulatiivsetest nõuetest, mis on seotud makseteenustega, eriti PSD2 ja tulevase Makseteenuste määrusega

• 3+ aastat kogemust panganduses, õiguses, vastavuses või maksete valdkondades on tugevalt eelistatud

• Sujuv inglise keel ja kohalik keel on vajalikud suulises ja kirjalikus kommunikatsioonis

• Hea organisatsiooni- ja ajajuhtimise oskus

• Suurepärased suhtlemis- ja probleemide lahendamise oskused

• Võime töötada iseseisvalt ja tõhusalt hallata töökoormust

• Väga motiveeritud tugeva suhtlemis- ja suhete loomise oskusega

• Kõrged eetilised standardid, tugev vastutustunne ja pühendumine tulemustele

• Paindlikkus. Paindlikud tööajad, hübriidtöö ja võimalus töötada igal pool EL-is, Islandil, Šveitsis ja Ühendkuningriigis (kokku 90 päeva aastas)

• Rahvusvahelised meeskonnad. Meeskonnad, mis ületavad Pan-Balti piire, kus inimesed hindavad väljakutsuvaid töid koos hea huumori ja lõbustamisega

• Kultuur. Liitute meeskonnaga, kus asjad liiguvad kiiresti, ideed voolavad vabalt ja muutus on osa igapäevast. See on dünaamiline keskkond, mis hoiab teid õppimas, kasvamas ja kunagi igavlemast

• Rohkem puhkust. Täiendavad puhkuse nädalad on saadaval kõigile töötajatele, kes on ettevõttes olnud 1 aasta või rohkem

• Vabatahtlikud puhkusepäevad. Me hoolime ühiskonnale tagasi andmisest, seetõttu saate vabatahtlikkuse eesmärgil täiendavaid vabu päevi

• Tasustatud puhkus. Oleme uhked oma töötajate üle, kes osalevad sõjalises väljaõppes. Seetõttu pakub Luminor 30 täielikult tasustatud kalendripäeva sõjalise väljaõppe jaoks igal aastal

• Tervisehüved. Konkurentsivõimeline hüvede pakett lisaks teie palgale, mis sisaldab tervisekindlustust pärast esimest 3 kuud kõigis kolmes Balti riigis, samuti tervisepäevi teie puudumise korral haiguse tõttu ilma arsti tõendita

• Heaolu. Ligipääs töö ja elu jaoks heaolu ja tootlikkuse tagamiseks mõeldud tööriistadele ja ressurssidele

• Professionaalne kasv. Sise- ja välisharidusprogrammid, LinkedIn õppimine, töötubade, konverentside, veebikoolituste jne

• Eripakkumine Luminori toodetele ja teenustele. Nautige eripakkumisi ja hindu Luminori pakutavatele toodetele ja teenustele

• Bruto palk. 3500 - 4400 EUR/kuu, mis määratakse vastavalt teie kogemuse ja pädevuste tasemele