Töö kirjeldus
Rollist
Otsime regionaalset palgakonsultanti, et liituda meie meeskonnaga Tallinnas, Eestis.
Regionaalse palgakonsultandina mängite võtmerolli palgaarvestuse täpsuse ja õigeaegsuse tagamisel mitmes riigis. Peate olema detailidele orienteeritud inimene, kellel on struktureeritud mõtteviis ja kes õitseb koostööl põhinevas, meeskeskses keskkonnas.
Peamised ülesanded ja vastutused:
-
Teostada täisringi palgaarvestust määratud piirkonnas, tagades vastavuse kõigile asjakohastele föderaalse, osariigi ja kohalikele seadustele.
-
Täpselt sisestada ja hallata töötajate palgandmeid, sealhulgas uusi töötajaid, lõpetamisi, palgamuutusi ja hüvitiste mahaarvamisi.
-
Teha regulaarselt palgaarvestuse tasakaalustamisi, et kontrollida andmete terviklikkust ja lahendada võimalikke lahknevusi.
-
Aidata aasta lõpu protsessides, auditites ning tagada, et kõik palgaarvestuse protseduurid vastavad ettevõtte poliitikatele ja seadusandlikele nõuetele.
-
Teenida töötajate palgaküsimuste kontaktpunktina ja lahendada probleeme õigeaegselt ja professionaalselt.
-
Kasutada palgaarvestuse platvorme nagu Workday või SAP, et tõhusalt töödelda ja hallata palgandmeid.
Ootused kandidaadile
-
Teil on kogemus palgaarvestuses globaalses või rahvusvahelises keskkonnas.
-
Teil on kõrge oskus Microsoft Excelis, Google Sheetsis, sealhulgas vlookup'id, pöördtabelid ja täiustatud valemid.
-
Teil on varasem kogemus suure palgaarvestuse platvormiga, nagu Workday või SAP.
-
Teil on tähelepanelikkus detailide suhtes ja struktureeritud lähenemine probleemide lahendamisele.
-
Teil on suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused inglise keeles.
-
Teil on tugev soov õppida ja kohaneda kiirelt muutuvas keskkonnas.
Ettevõte pakub
-
Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.
-
Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.
-
Hoolitsege oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.
-
Tähistage 5 aastat Bolt'is 1 kuu tasustatud sabatikaajaga, et end laadida.
-
Suhelge kolleegidega iga-aastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna kokkutulekutel.
-
Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.
