Regionaal Palga Nõustaja

Regionaalne Palga Nõustaja, mängite võtmerolli palga täpsuse ja õigeaegsuse tagamisel mitmes riigis. Peate olema detailidele orienteeritud isik, kellel on struktureeritud mõtteviis ja kes õitseb koostööl põhinevas, meeskeskses keskkonnas.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Täieliku palgatsükli töötlemine määratud piirkonnas, tagades vastavuse kõikidele asjakohastele föderaalse, osariigi ja kohalikele seadustele.

• Täpselt sisestada ja säilitada töötajate palgaandmeid, sealhulgas uusi töötajaid, lõpetamisi, palgamuutusi ja hüvitiste mahaarvamisi.

• Teha regulaarselt palga tasakaalustamisi, et kontrollida andmete terviklikkust ja lahendada kõik lahknevused.

• Aidata aasta lõpu protsessides, auditites ja tagada, et kõik palgamenetlused vastavad ettevõtte poliitikale ja seadusandlikele nõuetele.

• Teenida töötajate palgaküsimuste kontaktpunktina ja lahendada probleeme õigeaegselt ja professionaalselt.

• Kasutada palgaplatforme nagu Workday või SAP, et tõhusalt töödelda ja hallata palgaandmeid.

• Teil on kogemusi palgaga globaalses või rahvusvahelises keskkonnas.

• Teil on kõrge oskus Microsoft Excelis, Google Sheetsis, sealhulgas vlookup'id, pöördtabelid ja keerukad valemid.

• Teil on eelnev kogemus suure palgaplatformiga nagu Workday või SAP.

• Teil on tähelepanelik lähenemine detailidele ja struktureeritud probleemilahendamise oskus.

• Teil on suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused inglise keeles.

• Teil on tugev soov õppida ja kohaneda kiiresti muutuvas keskkonnas.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on motivatsioon, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui te ei vasta igale nõudele, kaaluge palun kandideerimist!

• Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede abil.

• Tähistage 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.