Töö kirjeldus

Teha tööintervjuusid, integreerida uusi töötajaid (pakub kogu teabe, valmistab ette lepingud, korraldab proovipäevi ja koolituspäevi).
Juhendada personali: delegeerida tööd, korraldada ja juhtida meeskonna koosolekuid, juhtide koosolekuid, tagasiside koosolekuid.
Koostada töötajate graafik, leida katteid vahetuste jaoks, kui see on vajalik, lahendada probleeme, kui need tekivad.
Tagada, et poed vastavad ettevõtte standarditele. (puhtad, korras, täis)
Tagada, et kliendikonsultatsioon vastab ettevõtte standarditele.
Kontrollida dokumente poodides. Tagab, et kõik dokumendid on ajakohased.
Esitada poe müügid kaubanduskeskustele.
Tagada, et ettevõtte poolt jälgitavad KPI-d saavutatakse. (näiteks: töötajate
rotatsioon, eesmärgid, kliendikonsultatsioon, inventuurid, keskmine ostukorv)
Korraldada katki läinud seadmete remont.
Abistada liini juhti, aidata uute poodide avamisel.
Viia läbi esmaabi koolitusi, täita ja esitada kõik vajalikud dokumendid töökeskkonna kohta.

Ootused kandidaadile

Suurepärased meeskonna juhtimise, motiveerimise, delegeerimise, loovuse ja kontrolli oskused;
Positiivsus, viisakus, abivalmidus, paindlikkus;
vähemalt 2-3 aastat kogemust juhtimises;
Kogemus jaemüügi sektoris;
Esmaabi ja töökeskkonna spetsialisti koolituse kehtivad sertifikaadid oleksid eeliseks;
Suuline oskus inglise ja eesti keeles;
B-kategooria juhiluba;
Arvutioskus.