Töö kirjeldus

Viia läbi tööintervjuusid, integreerida uusi töötajaid (annab kogu teabe, valmistab ette lepingud, korraldab proovipäevad ja koolitused).
Juhendada personali: delegeerida tööd, korraldada ja juhtida meeskonna koosolekuid, juhtide koosolekuid, tagasiside koosolekuid.
Koostada töötajate graafik, leida katteid vahetuste jaoks, kui see on vajalik, lahendada probleeme, kui need tekivad.
Tagada, et poed vastaksid ettevõtte standarditele. (puhas, korras, täis)
Tagada, et kliendikonsultatsioon vastaks ettevõtte standarditele.
Kontrollida dokumente poodides. Tagab, et kõik dokumendid on ajakohased.
Esitada poe müügid kaubanduskeskustele.
Tagada, et ettevõtte jälgitavad KPI-d saavutatakse. (näiteks: töötajate
rotatsioon, eesmärgid, kliendikonsultatsioon, inventuur, keskmine ostukorv)
Korraldada katki läinud seadmete remont.
Abistada liini juhti, aidata uute poodide avamisel.
Viia läbi esmaabi koolitusi, täita ja esitada kõik vajalikud dokumendid töö keskkonna kohta.

Ootused kandidaadile

Suurepärased meeskonna juhtimise, motiveerimise, delegeerimise, loovuse ja kontrolli oskused;
Positiivsus, viisakus, abivalmidus, paindlikkus;
vähemalt 2-3 aastat juhtimiskogemust;
Kogemus jaekaubanduse valdkonnas;
Esmaabi ja töö keskkonna spetsialisti koolituse kehtivad sertifikaadid oleksid eeliseks;
Sujuv inglise ja eesti keeles;
B-kategooria juhiluba;
Arvutikasutuse oskus.