Projektijuht - Laeva moderniseerimine ja terasstruktuurid

Otsime kogenud projektijuhti, et liituda meie meeskonnaga ja juhtida laeva moderniseerimise projekte ning terasstruktuuride valmistamise projekte tootmisruumis.

See on kombineeritud roll spetsialistile, kes on valmis töötama nii laeva pardal kui ka tootmis keskkonnas.

Te vastutate kogu projektijuhtimise protsessi eest – alates planeerimisest ja hangetest kuni tööde teostamise, projekti lõpetamise ja lõppdokumentatsiooni ettevalmistamiseni, tihedas koostöös klientide, tarnijate, tootmise ja väliste meeskondadega.

Peamised kohustused:

• Laeva moderniseerimise projektide juhtimine;

• Terasstruktuuride valmistamise projektide juhtimine tootmisruumis;

• Tähtaegade, eelarvete ja ressursside planeerimine;

• Koordineerimine klientide, tarnijate, klassifitseerimiseltside ja alltöövõtjatega;

• Tööde teostamise kontrollimine laeva pardal ja tootmises;

• Kvaliteedi, ohutuse ja tehniliste nõuete järgimise tagamine;

• Dokumentatsiooni haldamine, aruandlus ja projektide lõpetamine.

Kandidaadi nõuded:

• Tõestatud kogemus projektijuhina laevanduse, laevade remondi, terasstruktuuride või torustiku projektide valdkonnas;

• Sügav arusaam terasstruktuuridest, keevitusest, tootmisest ja paigaldustöödest;

• Kogemus laeva moderniseerimise või uuendamise projektides on suur eelis;

• Võime juhtida mitmeid projekte samaaegselt;

• Hea arusaam tehnilistest joonistest ja spetsifikatsioonidest;

• Arendatud organisatsioonilised ja suhtlemisoskused;

• Võime töötada iseseisvalt ja võtta vastutust tulemuste eest.

Mida me kandidaadile pakume:

• Huvi ja mitmekesised projektid meretehnika ja tööstuse valdkonnas;

• Võimalus töötada rahvusvaheliste klientide ja projektidega üle kogu maailma;

• Kaasaegne ja professionaalne töökeskkond;

• Konkurentsivõimeline palk sõltuvalt kogemusest ja tulemustest;

• Paindlik tööformaat (kombinatsioon tööstuspaigal, laeva pardal ja kontoris);

• Võime iseseisvalt projekte juhtida ja otsuseid langetada;

• Toetust kogenud ja tugevalt meeskonnalt;

• Professionaalse arengu perspektiivid arenevas ettevõttes;

• Koolitus ja täiendkoolitus vajadusel.