Toote omanik

Nortal'is usume, et keerukus ei tohiks tähendada keerulist. Alates avalike teenuste revolutsioonist kuni tervishoiu moderniseerimiseni, muudame keerulised probleemid lahendusteks, mis töötavad reaalses maailmas - mitte ainult paberil.

Toote omanikuna toote te selguse segadusse, aitate meeskondadel keskenduda sellele, mis on oluline, ja kujundate lahendusi, mida inimesed ja organisatsioonid igapäevaselt kasutavad.

Tooge oma kogemus ja uudishimu. Me toome väljakutsed, mis väärivad lahendamist.

• Viige läbi sidusrühmade intervjuud, uurige praeguseid protsesse ja avastage reaalsed kasutaja- ja ärivajadused.

• Tehke süsteemi analüüs, mis katab süsteemi käitumise, andmevood, integratsioonid ja sõltuvused.

• Tõlkige leidudest teostatavad tootelahendused, mis tasakaalustavad ootusi reaalse maailma piirangutega.

• Looge ja hoidke As-Is/To-Be vooge, UML-diagramme, andmevoo mudeleid ja spetsifikatsioone, mis suunavad meeskonda.

• Omage ja prioriseerige backlog'i, täpsustage ulatust, jälgige edenemist ja hoidke kõik ühel lainel.

• Olge küsimuste jaoks peamine kontaktisik, tähistage võite, käsitlege muudatusettepanekuid ja mõõtke edu selgete eesmärkide alusel.

• Vähemalt kaks aastat kogemust tooteomaniku või süsteemianalüütikuna.

• Tõestatud kogemus praktilises süsteemianalüüsis, sealhulgas oskused UML-i, protsesside modelleerimise, prototüüpimise ja selgete funktsionaalsete/tehniliste spetsifikatsioonide kirjutamise alal.

• Hea tasakaal suure pildi tootevisiooni ja detailidele tähelepanu pööramise vahel analüüsis ja dokumenteerimises.

• Oskus juhtida eesmärke, ajakavasid ja ootusi keerulistes keskkondades.

• Suurepärased suhtlemisoskused eesti ja inglise keeles.

• Me palkame inimesi mitte ainult nende oskuste, vaid ka kultuurilise panuse tõttu.

• Me elame oma väärtuste järgi: pühendume väärtuse ja tulemuste toomisele, võtame vastutuse, volitame end ja teisi ning omame oma tulevikku ja kasvu.

• Me prioriseerime teie kasvu ja arengu, pakkudes pühendatud enesetäiendamise aega, mentorlust, välist ja sisemist koolitust ning tugevat 1:1 kultuuri.

• Pakume 2-5 lisapuhkusepäeva kalendriaasta jooksul, sõltuvalt teie teenistusest Nortal'is.

• Me prioriseerime teie tervist ja heaolu, pakkudes paindlikku paketti tervisekindlustuse ja spordialaste algatuste jaoks.

• Me toetame teie töö- ja eraelu tasakaalu ning pakume paindlikke tööaegu.

• Teil on võimalus töötada eemalt Eestis või hübriidse seadistuse raames meie Tallinna või Tartu kontoris.