Tootejuht - Pilv

Canonicali tootejuhtimise meeskond on tehnoloogid, kellel on kirg tooteid ja lahendusi pakkuda, mis aitavad kujundada turu nõudmisi, samal ajal tõstes avatud lähtekoodiga tarkvara igal pool. See on rakenduste rada tootejuhi ametikohale Canonicalis Cloud Native'is. Kandideeri siia, kui oled tugev juhtimises, suhtlemises ja tehnilises visioonis ning usud, et suudad suunata tootestrateegiat homsete ärivajaduste jaoks.

See roll vastutab meie pilvepõhiste operatsioonide tootevaldkonna kaubandusstrateegia ja turunduse juhtimise eest, sealhulgas

• Juju - avatud lähtekoodiga orkestreerimismootor tarkvarateenuse osutajatele, mis võimaldab rakenduste juurutamist, integreerimist ja elutsükli haldamist igas suuruses, igasugusel infrastruktuuril, kasutades charms'e

• Identiteedihaldus - määratlemine, kuidas autentimise, autoriseerimise ja identiteedi haldamise kontrollid rakendatakse Ubuntu One SSO-s ja teistes Canonicali toodetes

• Jälgitavus - strateegia määratlemine, kuidas Canonicali tooted ja charms teevad jälgimist ja suudavad tuvastada aluseks oleva süsteemi tervise

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Oodatakse, et sa oled sellel alal.

See roll hõlmab

• Juhtida toote arenduse elutsüklit, vaadates üle prioriteedid ja eesmärgid toodete osas, mille eest vastutad.

• Teha tihedat koostööd inseneride juhtidega, et jälgida toote arendusprotsessi

• Teha koostööd erinevate funktsioonide meeskondadega, nagu inseneriteadus, disain, turundus ja müük, et lahendada ühiseid väljakutseid projektide vahel, et koordineerida prioriteete, teha teadlikke otsuseid ja hoida ärilist täitmist õigel teel

• Teostada turu-uuringuid, analüüsida tööstustrende ja koguda kliendi tagasisidet, et tuvastada võimalusi ja tagada kooskõla Canonicali üldise visiooniga

• Arendada oma meeskonda läbi juhendamise, mentorite ja koolituse

• Seada KPI-d projekti staatuse aruandluseks ja edastada neid Canonicalis

• Edendada täitmise tipptaset pideva tagasiside ja parendamise kaudu

• Panustada strateegiate väljatöötamisse, et luua ja säilitada kõrge jõudlusega meeskondi

• Panustada meie müügimeeskonna edusse uute võimaluste võitmisel, vaadates üle kliendi tagasiside ja osaledes kliendikohtumistel

Mida me sinult otsime

• Kogenud tootejuhtimise kogemus tehnilistes valdkondades, mis on seotud avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamise ja/või haldamisega pilvepõhises maastikus

• Kogemused tarkvarateenuste haldamisel või projekteerimisel suurte hajutatud süsteemide jaoks

• Hea arusaam pilvepõhistest tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Docker konteinerid.

• Üksikasjalikud teadmised ettevõtte turvalisuse ja vastavuse nõuetest tarkvarateenuste valdkonnas

• Tõestatud võime juhtida tehnilisi meeskondi ja suunata nende täitmist tipptasemele

• Kirg kirjutada tehnoloogiatest ja kogemus arendaja turunduse valdkonnas

• Tugev tööeetika ja isiklikud huvid, mis on kooskõlas avatud lähtekoodiga filosoofiaga

• Suurepärased suhtlemisoskused inglise keeles, nii suuliselt kui kirjalikult

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• CNCF projektide, identiteedi või jälgitavuse süsteemide kogemus on pluss.

• Näidata rahutuks jäävat intellektuaalset uudishimu ja olla kirglik tehnoloogia tuleviku suhtes

• Omada tugevat vastutustunnet. Kõik toote edusammud ja sinu meeskonna edusammud on sinu vastutus.

• Olla probleemide lahendaja, omada võimet mõelda kastist välja ja näidata visioonilist juhtimist

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastase meeskonna sprintiga isiklikult - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks