Tootejuht - Pilv

Canonicali tootejuhtimise meeskond on tehnoloogid, kellel on kirg pakkuda tooteid ja lahendusi, mis aitavad kujundada turu nõudmisi ning tõsta avatud lähtekoodiga tarkvara igal pool. See on rakenduste rada tootejuhi ametikohale Canonicalis Cloud Native'is. Kandideeri siia, kui oled suurepärane juht, suhtleja ja tehnilise visiooni omanik ning usud, et suudad suunata tootestrateegiat homsete äri vajaduste jaoks.

See roll vastutab meie pilvepõhiste operatsioonide tootevaldkonna kaubandusstrateegia ja turunduse juhtimise eest, sealhulgas

• Juju - avatud lähtekoodiga orkestreerimise mootor tarkvarateenuste pakkujatele, mis võimaldab rakenduste juurutamist, integreerimist ja elutsükli haldamist igasugustes mastaapides, igasugusel infrastruktuuril kasutades charms

• Identiteedihaldus - autentimise, volitamise ja identiteedi haldamise kontrollide määratlemine, mis rakenduvad Ubuntu One SSO-s ja teistes Canonicali toodetes

• Jälgitavus - Canonicali toodete ja charms'i jälgimise strateegia määratlemine ning aluseks oleva süsteemi tervise tuvastamine

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Oodatakse, et sa oled sellel piirkonnas.

See roll hõlmab

• Toote arenduse elutsükli juhtimine, vaadates üle prioriteedid ja eesmärgid toodete osas, mille eest vastutad.

• Tihedalt koostööd inseneride juhtidega, et jälgida toote arendusprotsessi

• Koostöö erinevate funktsionaalsete meeskondadega, nagu inseneriteadus, disain, turundus ja müük, et lahendada ühiseid väljakutseid projektide vahel, et kooskõlastada prioriteete, teha informeeritud otsuseid ja hoida äri täitmine õigel teel

• Turuuuringute läbiviimine, tööstustrendide analüüsimine ja kliendi tagasiside kogumine võimaluste tuvastamiseks ning Canonicali üldise visiooniga kooskõlastamiseks

• Arendada oma meeskonda läbi juhendamise, mentorite ja koolituse

• Seada KPI-d projekti staatuse aruandluseks ja edastada see Canonicalis

• Edendada täitmise tipptaset pideva tagasiside ja parendamise kaudu

• Panustada strateegiate väljatöötamisse, et luua ja säilitada kõrge jõudlusega meeskondi

• Panustada meie müügimeeskonna edusse uute võimaluste võitmisel, vaadates üle kliendi tagasiside ja osaledes kliendikohtumistel

Mida me sinult otsime

• Kogenud tootejuhtimise kogemus tehnilistes valdkondades, mis on seotud avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamise ja/või haldamisega pilvepõhises maastikus

• Kogemused tarkvarateenuste haldamisel suurte jaotatud süsteemide jaoks

• Hea arusaam pilvepõhistest tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Docker konteinerid.

• Üksikasjalikud teadmised tavalistest ettevõtte turvalisuse ja vastavuse nõuetest tarkvarateenuste valdkonnas

• Tõestatud võime juhtida tehnilisi meeskondi ja suunata nende täitmist tipptasemele

• Kirg kirjutada tehnoloogiatest ja kogemus arendaja turunduse valdkonnas

• Tugev tööeetika ja isiklikud huvid, mis on kooskõlas avatud lähtekoodiga filosoofiaga

• Suurepärased suhtlemisoskused inglise keeles, nii suuliselt kui kirjalikult

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas siseüritustele

Soovitavad oskused

• Kogemus CNCF projektide, identiteedi või jälgitavuse süsteemidega on pluss.

• Näidata rahutuks jäävat intellektuaalset uudishimu ja olla kirglik tehnoloogia tuleviku suhtes

• Omada tugevat vastutustunde tunnet. Kõik toote edus ja sinu meeskonna edus on sinu vastutus.

• Olla probleemide lahendaja, omada võimet mõelda kastist välja ja näidata visioonilist juhtimist

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglasuse globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve suurusega 2 000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks