Tootejuht - Pilv

Canonicali tootejuhtimise meeskond on tehnikud, kellel on kirg pakkuda tooteid ja lahendusi, mis aitavad kujundada turu nõudmisi, tõstes avatud lähtekoodiga tarkvara igal pool. See on rakenduste rada tootejuhtimise ametikohale Canonicalis Cloud Native'is. Kandideeri siia, kui oled suurepärane juht, suhtleja ja tehnilise visiooni omanik ning usud, et suudad juhtida tootestrateegiat homsete äri vajaduste jaoks.

See roll vastutab meie pilvepõhiste operatsioonide tootevaldkonna kaubandusstrateegia ja turunduse juhtimise eest, sealhulgas

• Juju - avatud lähtekoodiga orkestreerimise mootor tarkvarateenuste jaoks, mis võimaldab rakenduste juurutamist, integreerimist ja elutsükli haldamist mis tahes mastaabis, mis tahes infrastruktuuris, kasutades charms'e

• Identiteedi haldamine - määratledes, kuidas autentimise, autoriseerimise ja identiteedi haldamise kontrollid rakendatakse Ubuntu One SSO-s ja teistes Canonicali toodetes

• Jälgitavus - määratledes strateegia, kuidas Canonicali tooted ja charms teevad jälgimist ja suudavad tuvastada aluseks oleva süsteemi tervise

Asukoht: See roll põhineb kaugjuhtimise režiimil EMEA piirkonnas. Oodatakse, et viibid selles piirkonnas.

See roll hõlmab

• Juhtida toote arenduse elutsüklit, vaadates üle prioriteedid ja eesmärgid toodete osas, mille eest vastutad.

• Teha tihedat koostööd inseneride juhtidega, et jälgida toote arendusprotsessi

• Koostööd teha erinevate funktsionaalsete meeskondadega, nagu inseneriteadus, disain, turundus ja müük, et lahendada ühiseid väljakutseid projektides, koonduda prioriteetide ümber, teha teadlikke otsuseid ja hoida äri täitmine õigel teel

• Teha turu-uuringuid, analüüsida tööstuse suundi ja koguda kliendi tagasisidet, et tuvastada võimalusi ja tagada ühtsus Canonicali üldise visiooniga

• Arendada oma meeskonda läbi juhendamise, mentorluse ja koolituse

• Luua KPI-d projekti staatuse aruandluseks ja edastada see Canonicalis

• Edendada täitmise tipptaset pideva tagasiside ja parendamise kaudu

• Panustada strateegiate väljatöötamisse, et luua ja säilitada kõrge jõudlusega meeskondi

• Panustada meie müügimeeskonna edusse uute võimaluste võitmisel, vaadates üle kliendi tagasiside ja osaledes kliendikohtumistel

Mida me sinult otsime

• Kogenud tootejuhtimise kogemus tehnilistes valdkondades, mis on seotud avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamise ja/või haldamisega pilvepõhises maastikus

• Kogemused tarkvarateenuste projekteerimisel või haldamisel suurte jaotatud süsteemide jaoks

• Hea arusaam pilvepõhistest tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Docker konteinerid.

• Üksikasjalikud teadmised ettevõtte turvalisuse ja vastavuse nõuetest tarkvarateenuste valdkonnas

• Tõestatud võime juhtida tehnilisi meeskondi ja viia nende täitmine tipptasemele

• Kirg kirjutada tehnoloogiatest ja kogemus arendaja turunduse valdkonnas

• Tugev tööeetika ja isiklikud huvid, mis on kooskõlas avatud lähtekoodiga filosoofiaga

• Suurepärased suhtlemisoskused inglise keeles, nii suuliselt kui kirjalikult

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Kasulikud oskused

• Kogemus CNCF projektide, identiteedi või jälgitavuse süsteemidega on pluss.

• Näidata rahuldamatut intellektuaalset uudishimu ja olla kirglik tehnoloogia tuleviku suhtes

• Omada tugevat omandi tunnet. Kõik toote edu ja sinu meeskonna edu osad on sinu vastutus.

• Olla probleemide lahendaja, omada võimet mõelda kastist välja ja demonstreerida visioonilist juhtimist

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja praktikantide puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintide korral - oleme töötanud kaugjuhtimise režiimil alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve suurusega 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks